РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИСТЕМА ДОМ"
№352004217973

🔢 ИНН:
3527023305
🆔 ОГРН:
1183525021130
📍 Адрес:
162130, Вологодская обл., Сокольский район, г. Сокол, ул. Советская, д. 36, пом. 26-2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.01.2020

Государственная инспекция труда в Вологодской области 21.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИСТЕМА ДОМ" (ИНН: 3527023305) , адрес: 162130, Вологодская обл., Сокольский район, г. Сокол, ул. Советская, д. 36, пом. 26-2

Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. В связи с поступлением информации от Государственного учреждения Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № 35/8-1885-19-И от 11.10.2019 (о непроведении специальной оценки условий труда, непроведении обязательных медицинских осмотров с работниками). Задачами настоящей проверки являются: Надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, в случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. В связи с поступлением информации от Государственного учреждения Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № 35/8-1885-19-И от 11.10.2019 (о непроведении специальной оценки условий труда, непроведении обязательных медицинских осмотров с работниками).

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах, заключенных с Рыбаковым М.В. (трудовой договор № 17 от 01.07.2019)отсутствуют отметки (подписи) о получении экземпляра трудового договора.
  • В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников ООО "СИСТЕМА ДОМ" отсутствуют (не вписаны) обязательные для включения в трудовой договор условия. Так, например, в трудовом договоре № 17 от 01.07.2019, заключенном с Рыбаковым М.В. отсутствуют: место работы; условия труда на рабочем месте.
  • что специальная оценка условий труда в ООО "СИСТЕМА ДОМ" не проведена. Кроме того, в ходе проведения проверки установлено, что согласно штатному расписанию ООО "СИСТЕМА ДОМ" № 1,2 от 06.05.2019 имеются должности директора, главного бухгалтера, заместителя директора, бухгалтера, специалиста по работе с населением, мастера ЖКХ, мастера общестроительных работ, техника-электрика, слесаря-сантехника, плотника, маляра, подсобного рабочего. Приказом № 53 от 13.12.2019 в ООО "СИСТЕМА ДОМ" создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Директором ООО "СИСТЕМА ДОМ" Ивановым Р.В. 13.12.2019 утвержден график проведения специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятая на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 10, 11 Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Вручить второй экземпляр трудового договора под роспись Рыбакову М.В. Основание ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Трудовые договоры с Рыбаковым М.В. привести в соответствие с установленными требованиями. Основание ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Провести специальную оценку условий труда рабочих местах директора, бухгалтера, специалиста по работе с населением, мастера ЖКХ, мастера общестроительных работ, техника-электрика, слесаря-сантехника, плотника, подсобного рабочего. Основание ст. 22, 212, Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Вологодской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 162130, Вологодская обл., Сокольский район, г. Сокол, ул. Советская, д. 36, пом. 26-2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 23.01.2020 08:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ ВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 23.01.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Логинова Анна Андреевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах, заключенных с Рыбаковым М.В. (трудовой договор № 17 от 01.07.2019)отсутствуют отметки (подписи) о получении экземпляра трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников ООО "СИСТЕМА ДОМ" отсутствуют (не вписаны) обязательные для включения в трудовой договор условия. Так, например, в трудовом договоре № 17 от 01.07.2019, заключенном с Рыбаковым М.В. отсутствуют: место работы; условия труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) что специальная оценка условий труда в ООО "СИСТЕМА ДОМ" не проведена. Кроме того, в ходе проведения проверки установлено, что согласно штатному расписанию ООО "СИСТЕМА ДОМ" № 1,2 от 06.05.2019 имеются должности директора, главного бухгалтера, заместителя директора, бухгалтера, специалиста по работе с населением, мастера ЖКХ, мастера общестроительных работ, техника-электрика, слесаря-сантехника, плотника, маляра, подсобного рабочего. Приказом № 53 от 13.12.2019 в ООО "СИСТЕМА ДОМ" создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Директором ООО "СИСТЕМА ДОМ" Ивановым Р.В. 13.12.2019 утвержден график проведения специальной оценки условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Нарушения устранены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/8-1885-19-И/12-280-И/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Вручить второй экземпляр трудового договора под роспись Рыбакову М.В. Основание ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Нарушения устранены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/8-1885-19-И/12-280-И/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Трудовые договоры с Рыбаковым М.В. привести в соответствие с установленными требованиями. Основание ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Нарушения устранены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/8-1885-19-И/12-280-И/180
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести специальную оценку условий труда рабочих местах директора, бухгалтера, специалиста по работе с населением, мастера ЖКХ, мастера общестроительных работ, техника-электрика, слесаря-сантехника, плотника, подсобного рабочего. Основание ст. 22, 212, Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Выявлены нарушения по ч.2 ст. 5.27.1

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИСТЕМА ДОМ"
ИНН проверяемого лица 3527023305
ОГРН проверяемого лица 1183525021130

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 17.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 17.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. В связи с поступлением информации от Государственного учреждения Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № 35/8-1885-19-И от 11.10.2019 (о непроведении специальной оценки условий труда, непроведении обязательных медицинских осмотров с работниками). Задачами настоящей проверки являются: Надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, в случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Изучение и проверка локальных актов, и иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки, имеющихся у работодателя с 21.01.2020 по 17.02.2020 не более 15 рабочих дней, 2. Составление акта проверки, предписаний, документов по административному производству, вручение документов с 21.01.2020 по 17.02.2020 не более 5 рабочих дней.
Дата начала проведения мероприятия 21.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 17.02.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. В связи с поступлением информации от Государственного учреждения Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № 35/8-1885-19-И от 11.10.2019 (о непроведении специальной оценки условий труда, непроведении обязательных медицинских осмотров с работниками).
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 35/8-1885-19-И/12-166-И/180
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятая на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 10, 11 Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой