Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

Поступление информации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Таким образом, место работы, а именно место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения в трудовом договоре № б/н от 10.04.19 заключенном с ИП Мурадьян М.Э., не указано. 2. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № б/н от 10.04.19 заключенном с ИП Мурадьян М.Э. отсутствует условие о выплате районного коэффициента к заработной плате. 3. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № б/н от 10.04.19 заключенном с ИП Мурадьян М.Э. отсутствует условие гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. 4. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № б/н от 10.04.19 заключенном с ИП Мурадьян М.Э. отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника. 5. Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно представленным документам установлено, что выплаты заработной платы у ИП Мурадьян М.Э. - 15 число выплата заработной платы за первую половину месяца, 30 (31) (последний день месяца) число выплата заработной платы за вторую половину месяца. Выплата заработной платы за апрель 2019 произведена с нарушением установленного срока: выплата заработной платы за первую половину апреля произведена расходным кассовым ордером №8 от 15.10.2019 в сумме 4491,00 руб., что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ. Выдать обязательное для исполнение предписание об устранении выявленных нарушений, в части ненадлежащего оформления трудового договора в отношение Крючкова Е.В. не представляется возможным в связи с увольнением работника.