Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Статьей 67 Трудового Кодекса РФ установлены требования к форме трудового договора, а именно получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ в дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключенных с Вторушиным К.С. отсутствует подпись, подтверждающая получение экземпляра дополнительного соглашения. Привлечь к административной ответственности за нарушение законодательства о труде не представляется возможным в связи с истечением сроков привлечения к административной ответственности. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. 2. Статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В нарушение статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем ООО "КРОНЛЕС" приказом от 29.12.2016 №29-12-ПО СО утверждена комиссия в составе 4 человек (четное количество) председатель комиссии и члены комиссии в количестве 3 человек. Привлечь к административной ответственности за нарушение законодательства о труде не представляется возможным в связи с истечением сроков привлечения к административной ответственности. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.