Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОДОПРОВОДНОКАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА Г. ВЕЛИКИЙ УСТЮГ
№352004295278
🔢 ИНН:
3526000898
🆔 ОГРН:
1023502689968
📍 Адрес:
162390, ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ВЕЛИКОУСТЮГСКИЙ, ГОРОД ВЕЛИКИЙ УСТЮГ, УЛИЦА КИРОВА, 106
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.02.2020
🎯
Основание проведения
проверка по КУСП от 06.01.2020
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно представленным документам, а именно в трудовом договоре № 353 от 02.10.2018 и дополнительных соглашениях с Белозерцевым Ю.И., указаны условия труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени), которые не соответствуют карте № 27 специальной оценки условий труда работников, в которой установлено, ... Еще...Согласно представленным документам, а именно в трудовом договоре № 353 от 02.10.2018 и дополнительных соглашениях с Белозерцевым Ю.И., указаны условия труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени), которые не соответствуют карте № 27 специальной оценки условий труда работников, в которой установлено, что труд осуществляется в нормальных условиях без вредных и опасных факторов.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Таким образом, не включая достоверные условия труда в трудовой договор работодателем нарушена ч. 1 ст. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Вологодской области 21.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОДОПРОВОДНОКАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА Г. ВЕЛИКИЙ УСТЮГ (ИНН: 3526000898) , адрес: 162390, ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ВЕЛИКОУСТЮГСКИЙ, ГОРОД ВЕЛИКИЙ УСТЮГ, УЛИЦА КИРОВА, 106
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно представленным документам, а именно в трудовом договоре № 353 от 02.10.2018 и дополнительных соглашениях с Белозерцевым Ю.И., указаны условия труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени), которые не соответствуют карте № 27 специальной оценки условий труда работников, в которой установлено, что труд осуществляется в нормальных условиях без вредных и опасных факторов.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Таким образом, не включая достоверные условия труда в трудовой договор работодателем нарушена ч. 1 ст. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
В трудовом договоре с Белозерцевым Ю.И. указать условия труда на рабочем месте, в соответствии с картой № 27 специальной оценки условий труда работников.
Основание: ч. 1 ч. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
162390, ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ВЕЛИКОУСТЮГСКИЙ, ГОРОД ВЕЛИКИЙ УСТЮГ, УЛИЦА КИРОВА, 106
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-12T12:00:00.727000Z
Место составления акта о проведении КНМ
-
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-12T12:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Третьякова Мария Олеговна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленным документам, а именно в трудовом договоре № 353 от 02.10.2018 и дополнительных соглашениях с Белозерцевым Ю.И., указаны условия труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени), которые не соответствуют карте № 27 специальной оценки условий труда работников, в которой установлено, что труд осуществляется в нормальных условиях без вредных и опасных факторов.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Таким образом, не включая достоверные условия труда в трудовой договор работодателем нарушена ч. 1 ст. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
35/4-74-20-ПВ/12-1690-И/22-160
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В трудовом договоре с Белозерцевым Ю.И. указать условия труда на рабочем месте, в соответствии с картой № 27 специальной оценки условий труда работников.
Основание: ч. 1 ч. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОДОПРОВОДНОКАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА Г. ВЕЛИКИЙ УСТЮГ
ИНН
3526000898
ОГРН
1023502689968
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-14
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-21
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
проверка по КУСП от 06.01.2020
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
КУСП от 06.01.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/4-74-20-ПВ/12-995-И/22-160
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ