Причина проверки:

проверка по КУСП от 06.01.2020

Цели, задачи проверки:

КУСП от 06.01.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленным документам, а именно в трудовом договоре № 353 от 02.10.2018 и дополнительных соглашениях с Белозерцевым Ю.И., указаны условия труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени), которые не соответствуют карте № 27 специальной оценки условий труда работников, в которой установлено, что труд осуществляется в нормальных условиях без вредных и опасных факторов. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция; дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Таким образом, не включая достоверные условия труда в трудовой договор работодателем нарушена ч. 1 ст. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В трудовом договоре с Белозерцевым Ю.И. указать условия труда на рабочем месте, в соответствии с картой № 27 специальной оценки условий труда работников. Основание: ч. 1 ч. 21, ст. 57 Трудового кодекса РФ.