Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛОГОДСКИЙ ЛЕС"
№352004407430
🔢 ИНН:
3525223267
🆔 ОГРН:
1093525006211
📍 Адрес:
160026, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА ПРЕОБРАЖЕНСКОГО, ДОМ 40
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.05.2020
🎯
Основание проведения
-
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
1. По представленным работодателем документам выявлены не соответствия. Табеля учета рабочего времени не соответствуют сведениям, содержащимся в расчетных листках, в части отработанного времени (количество дней и часов), что может свидетельствовать о ненадлежащем учете рабочего времени в соответстви... Еще...1. По представленным работодателем документам выявлены не соответствия. Табеля учета рабочего времени не соответствуют сведениям, содержащимся в расчетных листках, в части отработанного времени (количество дней и часов), что может свидетельствовать о ненадлежащем учете рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ.
2. Согласно карте №33А специальной оценки условий труда машинисту рубительной машины установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с которым предоставляются гарантии и компенсации на данном рабочем месте - повышенная оплата труда, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.
В соответствии ... Еще...2. Согласно карте №33А специальной оценки условий труда машинисту рубительной машины установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с которым предоставляются гарантии и компенсации на данном рабочем месте - повышенная оплата труда, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ – в трудовом договоре №260 от 19.09.2019 заключенном с работником ООО «Вологодский лес» Гавриленко В.Н. отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в том числе оплата труда в повышенном размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ, класс условий труда на рабочем месте.
организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение... Еще...организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, три месяца.
В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ, разделом 4 трудового договора №260 от 19.09.2019 Гавриленко В.Н. установлен сменный режим рабочего времени в соответствии с утвержденными графиками сменности и суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО «Вологодский лес" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, машинисту рубительной машины Гавриленко В.Н., следовательно работник не об... Еще...Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО «Вологодский лес" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, машинисту рубительной машины Гавриленко В.Н., следовательно работник не обеспечен смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Документов по обеспечению указанных смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
согласно представленным документам работодателя ООО «Вологодский лес», сумма в размере 36991,22руб. (заработная плата за январь, февраль 2020) работодателем подлежит удержанию из заработной платы Гавриленко В.Н., что является нарушением статьи 138 Трудового кодекса РФ.
При удержании из заработной п... Еще...согласно представленным документам работодателя ООО «Вологодский лес», сумма в размере 36991,22руб. (заработная плата за январь, февраль 2020) работодателем подлежит удержанию из заработной платы Гавриленко В.Н., что является нарушением статьи 138 Трудового кодекса РФ.
При удержании из заработной платы работника, необходимо учитывать требования статьи 138 Трудового кодекса РФ, согласно которой общий размер в любом случае не может превышать 20% заработной платы, причитающейся к выплате (после удержания НДФЛ) работнику. Данная норма работодателем ООО «Вологодский лес» нарушена. Поскольку основания для взыскания заработной платы (ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ) отсутствуют, взыскание рассматриваемых сумм допустимо только в судебном порядке.
Государственная инспекция труда в Вологодской области 12.05.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛОГОДСКИЙ ЛЕС" (ИНН: 3525223267) , адрес: 160026, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА ПРЕОБРАЖЕНСКОГО, ДОМ 40
Выявленные нарушения (5 шт.):
1. По представленным работодателем документам выявлены не соответствия. Табеля учета рабочего времени не соответствуют сведениям, содержащимся в расчетных листках, в части отработанного времени (количество дней и часов), что может свидетельствовать о ненадлежащем учете рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ.
2. Согласно карте №33А специальной оценки условий труда машинисту рубительной машины установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с которым предоставляются гарантии и компенсации на данном рабочем месте - повышенная оплата труда, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ – в трудовом договоре №260 от 19.09.2019 заключенном с работником ООО «Вологодский лес» Гавриленко В.Н. отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в том числе оплата труда в повышенном размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ, класс условий труда на рабочем месте.
организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, три месяца.
В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ, разделом 4 трудового договора №260 от 19.09.2019 Гавриленко В.Н. установлен сменный режим рабочего времени в соответствии с утвержденными графиками сменности и суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО «Вологодский лес" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, машинисту рубительной машины Гавриленко В.Н., следовательно работник не обеспечен смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Документов по обеспечению указанных смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
согласно представленным документам работодателя ООО «Вологодский лес», сумма в размере 36991,22руб. (заработная плата за январь, февраль 2020) работодателем подлежит удержанию из заработной платы Гавриленко В.Н., что является нарушением статьи 138 Трудового кодекса РФ.
При удержании из заработной платы работника, необходимо учитывать требования статьи 138 Трудового кодекса РФ, согласно которой общий размер в любом случае не может превышать 20% заработной платы, причитающейся к выплате (после удержания НДФЛ) работнику. Данная норма работодателем ООО «Вологодский лес» нарушена. Поскольку основания для взыскания заработной платы (ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ) отсутствуют, взыскание рассматриваемых сумм допустимо только в судебном порядке.
Выданные предписания:
Выплатить излишне удержанную сумму (при расторжении трудового договора) Гавриленко В.Н. с учетом требования статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой общий размер в любом случае не может превышать 20% заработной платы, причитающейся к выплате (после удержания НДФЛ) работнику.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
160026, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА ПРЕОБРАЖЕНСКОГО, ДОМ 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
160026, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА ПРЕОБРАЖЕНСКОГО, ДОМ 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-08T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
160035, г. Вологда, ул. Предтеченская, д.19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-07-08T17:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
9
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. По представленным работодателем документам выявлены не соответствия. Табеля учета рабочего времени не соответствуют сведениям, содержащимся в расчетных листках, в части отработанного времени (количество дней и часов), что может свидетельствовать о ненадлежащем учете рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Согласно карте №33А специальной оценки условий труда машинисту рубительной машины установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с которым предоставляются гарантии и компенсации на данном рабочем месте - повышенная оплата труда, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ – в трудовом договоре №260 от 19.09.2019 заключенном с работником ООО «Вологодский лес» Гавриленко В.Н. отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в том числе оплата труда в повышенном размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ, класс условий труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, три месяца.
В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ, разделом 4 трудового договора №260 от 19.09.2019 Гавриленко В.Н. установлен сменный режим рабочего времени в соответствии с утвержденными графиками сменности и суммированный учет рабочего времени, учетный период - год.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО «Вологодский лес" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, машинисту рубительной машины Гавриленко В.Н., следовательно работник не обеспечен смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Документов по обеспечению указанных смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
согласно представленным документам работодателя ООО «Вологодский лес», сумма в размере 36991,22руб. (заработная плата за январь, февраль 2020) работодателем подлежит удержанию из заработной платы Гавриленко В.Н., что является нарушением статьи 138 Трудового кодекса РФ.
При удержании из заработной платы работника, необходимо учитывать требования статьи 138 Трудового кодекса РФ, согласно которой общий размер в любом случае не может превышать 20% заработной платы, причитающейся к выплате (после удержания НДФЛ) работнику. Данная норма работодателем ООО «Вологодский лес» нарушена. Поскольку основания для взыскания заработной платы (ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ) отсутствуют, взыскание рассматриваемых сумм допустимо только в судебном порядке.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
35/7-772-20-ОБ/12-2845-И/22-149
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выплатить излишне удержанную сумму (при расторжении трудового договора) Гавриленко В.Н. с учетом требования статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой общий размер в любом случае не может превышать 20% заработной платы, причитающейся к выплате (после удержания НДФЛ) работнику.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛОГОДСКИЙ ЛЕС"
ИНН
3525223267
ОГРН
1093525006211
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-05-15
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-05-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Вологодская обл, Вологда г, Пушкинская ул
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Прокурор области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
А.Е. Гринев
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
-
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/7-772-20-ОБ/12-2495-И/22-149
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ