РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОТЕК"
№352004452081

🔢 ИНН:
3525356066
🆔 ОГРН:
1153525027622
📍 Адрес:
160000, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА МИРА, ДОМ 17, ПОМЕЩЕНИЕ 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.07.2020

Государственная инспекция труда в Вологодской области 20.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОТЕК" (ИНН: 3525356066) , адрес: 160000, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА МИРА, ДОМ 17, ПОМЕЩЕНИЕ 14

Причина проверки:

Надзора за соблюдением трудового законодательства во исполнение приказа Роструда от 07 февраля 2020 г. № 29 "О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем", изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486.

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • 1. В ходе проведения проверки установлено, что в организации не организовано надлежащим образом проведение с работниками, не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Работник организации допущен к исполнению им трудовых обязанностей (к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Тем самым нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
  • 2. В ходе проведения проверки установлено, что в организации не организовано надлежащим образом проведение с работниками, не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Работник допущен к исполнению им трудовых обязанностей (к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Тем самым нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
  • 3. Согласно представленной личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста экскаватора – погрузчика Свиткова И.Л., установлено что выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты указанному работнику в ООО "Новотек" осуществляется с 09.01.2020 года. Таким образом, машинист экскаватора – погрузчика Свитков И.Л., при приеме на работу в период с 10.06.2019 по 09.01.2020, не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
  • 4. Согласно представленной личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста автомобильного крана Рослякова Ю.В., установлено что выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты указанному работнику в ООО "Новотек" осуществляется с 09.01.2020 года. Таким образом, машинист автомобильного крана Росляков Ю.В., при приеме на работу в период с 25.04.2019 по 09.01.2020, не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
  • 5. Свитков И.Л. машинист экскаватора – погрузчика (трудовой договор № б/н от 10.06.2019) принят на работу в ООО «Новотек» 10.06.2019. Документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда машинистом экскаватора - погрузчика ООО "Новотек" свитковым И.Л., работодателем не представлено. Таким образом, в ООО "Новотек" не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу с машинистом экскаватора – погрузчика Свитковым И.Л., чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Следовательно, машинист экскаватора – погрузчика Свитков И.Л допущен к исполнению им трудовых обязанностей не прошедшим в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
  • 6. Росляков Ю.В. машинист автомобильного крана (трудовой договор № б/н от 25.04.2019) принят на работу в ООО «Новотек» 25.04.2019. Документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда машинистом автомобильного крана ООО "Новотек" Росляковым Ю.В., работодателем не представлено. Таким образом, в ООО "Новотек" не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу с машинистом автомобильного крана Росляковым Ю.В., чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Следовательно, машинист автомобильного крана Росляков Ю.В., допущен к исполнению им трудовых обязанностей не прошедшим в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
  • 7. Документов, подтверждающих, что на рабочем месте машиниста автомобильного крана проведена или организовано проведение специальной оценки условий труда не представлено. Таким образом, работодатель не организовал проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста автомобильного крана, чем нарушил требования п. 2 ст. 4, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
  • 9. В личных карточках учета выдачи СИЗ категории работников машинист автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» не прописаны номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ, что является нарушением п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  • 10. В личных карточках учета выдачи СИЗ категории работников машинист экскаватора – погрузчика в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» не прописаны номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ, что является нарушением п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Выданные предписания:
  • В организации организовать надлежащим образом проведение с работниками: машистом экскаватора – погрузчика Свитковым И.Л., машинистом автомобильного крана Росляковым Ю.В.., не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей не допускать. Основание ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ.
  • В личных карточках учета выдачи СИЗ на категорию работников машинист экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» прописать номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ. Основание п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  • Провести на рабочих местах машиниста экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана специальную оценку условий труда. Основание: п. 2 ст. 4, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Вологодской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 160000, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА МИРА, ДОМ 17, ПОМЕЩЕНИЕ 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 14.08.2020 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 160000, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ВОЛОГДА, УЛИЦА МИРА, ДОМ 17, ПОМЕЩЕНИЕ 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 14.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лаврикова Л.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела – главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В ходе проведения проверки установлено, что в организации не организовано надлежащим образом проведение с работниками, не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Работник организации допущен к исполнению им трудовых обязанностей (к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Тем самым нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В ходе проведения проверки установлено, что в организации не организовано надлежащим образом проведение с работниками, не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Работник допущен к исполнению им трудовых обязанностей (к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Тем самым нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Согласно представленной личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста экскаватора – погрузчика Свиткова И.Л., установлено что выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты указанному работнику в ООО "Новотек" осуществляется с 09.01.2020 года. Таким образом, машинист экскаватора – погрузчика Свитков И.Л., при приеме на работу в период с 10.06.2019 по 09.01.2020, не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Согласно представленной личной карточке учета выдачи СИЗ машиниста автомобильного крана Рослякова Ю.В., установлено что выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты указанному работнику в ООО "Новотек" осуществляется с 09.01.2020 года. Таким образом, машинист автомобильного крана Росляков Ю.В., при приеме на работу в период с 25.04.2019 по 09.01.2020, не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. Свитков И.Л. машинист экскаватора – погрузчика (трудовой договор № б/н от 10.06.2019) принят на работу в ООО «Новотек» 10.06.2019. Документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда машинистом экскаватора - погрузчика ООО "Новотек" свитковым И.Л., работодателем не представлено. Таким образом, в ООО "Новотек" не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу с машинистом экскаватора – погрузчика Свитковым И.Л., чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Следовательно, машинист экскаватора – погрузчика Свитков И.Л допущен к исполнению им трудовых обязанностей не прошедшим в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Росляков Ю.В. машинист автомобильного крана (трудовой договор № б/н от 25.04.2019) принят на работу в ООО «Новотек» 25.04.2019. Документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда машинистом автомобильного крана ООО "Новотек" Росляковым Ю.В., работодателем не представлено. Таким образом, в ООО "Новотек" не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу с машинистом автомобильного крана Росляковым Ю.В., чем нарушены требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29. Следовательно, машинист автомобильного крана Росляков Ю.В., допущен к исполнению им трудовых обязанностей не прошедшим в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 76 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Документов, подтверждающих, что на рабочем месте машиниста автомобильного крана проведена или организовано проведение специальной оценки условий труда не представлено. Таким образом, работодатель не организовал проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста автомобильного крана, чем нарушил требования п. 2 ст. 4, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. В личных карточках учета выдачи СИЗ категории работников машинист автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» не прописаны номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ, что является нарушением п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 10. В личных карточках учета выдачи СИЗ категории работников машинист экскаватора – погрузчика в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» не прописаны номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ, что является нарушением п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/2-12-20-ПР/12-3623-И/22-149
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В организации организовать надлежащим образом проведение с работниками: машистом экскаватора – погрузчика Свитковым И.Л., машинистом автомобильного крана Росляковым Ю.В.., не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей не допускать. Основание ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/2-12-20-ПР/12-3623-И/22-149
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В организации организовать надлежащим образом проведение с работниками: машистом экскаватора – погрузчика Свитковым И.Л., машинистом автомобильного крана Росляковым Ю.В.., не реже одного раза в пять лет, за счет собственных средств работодателя, обязательных психиатрических освидетельствований в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», ст. 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992 № 3185-1 (ред. от 14.10.2014), Постановления Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». Лиц, не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей не допускать. Основание ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/2-12-20-ПР/12-3623-И/22-149
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В личных карточках учета выдачи СИЗ на категорию работников машинист экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» прописать номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ. Основание п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В личных карточках учета выдачи СИЗ на категорию работников машинист экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» прописать номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ. Основание п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой......
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В личных карточках учета выдачи СИЗ на категорию работников машинист экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана, в графе «свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия» прописать номера сертификатов соответствия на все виды выдаваемых СИЗ. Основание п. 8, 13 Приложения «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35/2-12-20-ПР/12-3623-И/22-149
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести на рабочих местах машиниста экскаватора – погрузчика, машиниста автомобильного крана специальную оценку условий труда. Основание: п. 2 ст. 4, п. 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Веретенникова А.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОТЕК"
ИНН проверяемого лица 3525356066
ОГРН проверяемого лица 1153525027622

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 07.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 14.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Надзора за соблюдением трудового законодательства во исполнение приказа Роструда от 07 февраля 2020 г. № 29 "О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем", изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 35/2-12-20-ПР/12-3091-И/22-149
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 07.07.2020
Вакансии вахтой