РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ СОЛДЕК"
№352005109113

🔢 ИНН:
3527020907
🆔 ОГРН:
1153525025720
📍 Адрес:
162130, Вологодская обл., Сокольский р-н, г. Сокол, ул. Заводская, д. 6, оф. 9А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.09.2020
🎯
Основание проведения
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых а... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
1. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее сл... Еще...
2. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарны... Еще...
3. Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступл... Еще...
4. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Менглиевым Ж.З. отработано 11 дней (87 часов), отпуск с 15 июня по 28 июня 2020 года (14 дней).
... Еще...
5. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной к... Еще...

Государственная инспекция труда в Вологодской области 15.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ СОЛДЕК" (ИНН: 3527020907) , адрес: 162130, Вологодская обл., Сокольский р-н, г. Сокол, ул. Заводская, д. 6, оф. 9А

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • 1. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся сумм в день увольнения 10 июля 2020 года Менглиеву Ж.З., 10 июля 2020 года Сапарову Н.Д., 5 августа 2020 года Абдухоликову М.Д., 27 июля 2020 года Уролову Н.Д., 17 августа 2020 года Нормуродову Н.У. не произведена. Выплаты окончательного расчета произведены ходе проведения проверки 25.09.2020: Менглиеву Ж.З. – платежной ведомостью № 34 от 13.07.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Сапарову Н.Д. – платежной ведомостью № 34 от 13.07.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Абдухоликову М.Д. – платежной ведомостью № 41 от 07.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Уролову Н.Д. – платежной ведомостью № 38 от 17.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Нормуродову Н.У. – платежной ведомостью № 42 от 18.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020).
  • 2. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Положению об оплате труда работников ООО "ЛПК СОЛДЕК", утв. директором ООО "ЛПК СОЛДЕК" Дубиковой Т.Н. 27.04.2020, заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца – 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным. Установлено, что в отношении Менглиева Ж.З., Сапарова Н.Д., Абдухоликова М.Д., Уролова Н.Д., Нормуродова Н.У. нарушены сроки выплаты заработной платы за апрель, июнь, июль, (выплата заработной платы осуществляется 1 раз в месяц).
  • 3. Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, в нарушении требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО "ЛПК СОЛДЕК" не утвержден график отпусков на 2020 год, Менглиев Ж.З., Сапаров Н.Д., Абдухоликов М.Д., Уролов Н.Д., Нормуродов Н.У. не извещены о начале отпуска под роспись.
  • 4. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Менглиевым Ж.З. отработано 11 дней (87 часов), отпуск с 15 июня по 28 июня 2020 года (14 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Сапаровым Н.Д. отработано 9 дней (71 час), отпуск с 15 июня по 30 июня 2020 года (16 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Абдухоликовым М.Д. отработано 11 дней (87 часов), отпуск с 15 июня по 26 июня 2020 года (12 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Уроловым Н.Д. отработано 7 дней (56 часов), отпуск с 1 июня по 20 июня 2020 года (19 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за август 2020 года Нормуродовым Н.У. отработано 6 дней (48 часов), отпуск с 3 августа по 7 августа 2020 года (5 дней), последний рабочий день – 17 августа 2020 года. Оплата отпуска Менглиеву Ж.З. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Сапарову Н.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Абдухоликову М.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Уролову Н.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Нормуродову Н.У. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020, за август 2020 года в ходе проведения проверки 25.09.2020 – платежной ведомостью № 42 от 18.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020). Таким образом, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерация оплата отпуска Менглиеву Ж.З., Сапарову Н.Д., Абдухоликову М.Д., Уролову Н.Д., Нормуродову Н.У. произведена не за 3 дня до его начала.
  • 5. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Менглиеву Ж.З. за июнь, июль 2020 года, Сапарову Н.Д. за июнь, июль 2020 года, Абдухоликову М.Д. за апрель, июнь, июль, август 2020 года, Уролову Н.Д. за апрель, июнь, июль 2020 года, Нормуродову Н.У. за апрель, июнь, июль, август 2020 года не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в установленный срок.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 140 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 123 ТК РФ
  • ст. 236 ТК РФ
  • Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле", принятой на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового кодекса РФ, подпункт "а" пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы Менглиеву Ж.З. за июнь, июль 2020 года, Сапарову Н.Д. за июнь, июль 2020 года, Абдухоликову М.Д. за апрель, июнь, июль, август 2020 года, Уролову Н.Д. за апрель, июнь, июль 2020 года, Нормуродову Н.У. за апрель, июнь, июль, август 2020 года. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Вологодской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 162130, Вологодская обл., Сокольский р-н, г. Сокол, ул. Заводская, д. 6, оф. 9А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство
Категория риска Значительный риск (3 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-10-08T07:45:00.263000Z
Место составления акта о проведении КНМ 160000, Вологодская обл, Вологда г, Предтеченская ул, дом 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-10-08T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Загребина Валерия Алексеевна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся сумм в день увольнения 10 июля 2020 года Менглиеву Ж.З., 10 июля 2020 года Сапарову Н.Д., 5 августа 2020 года Абдухоликову М.Д., 27 июля 2020 года Уролову Н.Д., 17 августа 2020 года Нормуродову Н.У. не произведена. Выплаты окончательного расчета произведены ходе проведения проверки 25.09.2020: Менглиеву Ж.З. – платежной ведомостью № 34 от 13.07.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Сапарову Н.Д. – платежной ведомостью № 34 от 13.07.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Абдухоликову М.Д. – платежной ведомостью № 41 от 07.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Уролову Н.Д. – платежной ведомостью № 38 от 17.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020), Нормуродову Н.У. – платежной ведомостью № 42 от 18.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Положению об оплате труда работников ООО "ЛПК СОЛДЕК", утв. директором ООО "ЛПК СОЛДЕК" Дубиковой Т.Н. 27.04.2020, заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца – 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным. Установлено, что в отношении Менглиева Ж.З., Сапарова Н.Д., Абдухоликова М.Д., Уролова Н.Д., Нормуродова Н.У. нарушены сроки выплаты заработной платы за апрель, июнь, июль, (выплата заработной платы осуществляется 1 раз в месяц).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, в нарушении требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, в ООО "ЛПК СОЛДЕК" не утвержден график отпусков на 2020 год, Менглиев Ж.З., Сапаров Н.Д., Абдухоликов М.Д., Уролов Н.Д., Нормуродов Н.У. не извещены о начале отпуска под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Менглиевым Ж.З. отработано 11 дней (87 часов), отпуск с 15 июня по 28 июня 2020 года (14 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Сапаровым Н.Д. отработано 9 дней (71 час), отпуск с 15 июня по 30 июня 2020 года (16 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Абдухоликовым М.Д. отработано 11 дней (87 часов), отпуск с 15 июня по 26 июня 2020 года (12 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2020 года Уроловым Н.Д. отработано 7 дней (56 часов), отпуск с 1 июня по 20 июня 2020 года (19 дней). В соответствии с табелем учета рабочего времени за август 2020 года Нормуродовым Н.У. отработано 6 дней (48 часов), отпуск с 3 августа по 7 августа 2020 года (5 дней), последний рабочий день – 17 августа 2020 года. Оплата отпуска Менглиеву Ж.З. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Сапарову Н.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Абдухоликову М.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Уролову Н.Д. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020. Оплата отпуска Нормуродову Н.У. произведена 15.07.2020 платежной ведомостью № 39 от 15.07.2020, за август 2020 года в ходе проведения проверки 25.09.2020 – платежной ведомостью № 42 от 18.08.2020 (отметка о получении 25.09.2020). Таким образом, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерация оплата отпуска Менглиеву Ж.З., Сапарову Н.Д., Абдухоликову М.Д., Уролову Н.Д., Нормуродову Н.У. произведена не за 3 дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Менглиеву Ж.З. за июнь, июль 2020 года, Сапарову Н.Д. за июнь, июль 2020 года, Абдухоликову М.Д. за апрель, июнь, июль, август 2020 года, Уролову Н.Д. за апрель, июнь, июль 2020 года, Нормуродову Н.У. за апрель, июнь, июль, август 2020 года не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в установленный срок.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 35/7-1585-20-ОБ/12-4225-И/22-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы Менглиеву Ж.З. за июнь, июль 2020 года, Сапарову Н.Д. за июнь, июль 2020 года, Абдухоликову М.Д. за апрель, июнь, июль, август 2020 года, Уролову Н.Д. за апрель, июнь, июль 2020 года, Нормуродову Н.У. за апрель, июнь, июль, август 2020 года. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Смирнов Артем Павлович
Должность Исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт направлен заказным письмом с уведомлением 08.10.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ СОЛДЕК"
ИНН 3527020907
ОГРН 1153525025720

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-09-15

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Загребина Валерия Алексеевна
Должность Главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Слободянюк Дарья Викторовна
Должность Начальник отдела - главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Рухлова Марина Владимировна
Должность Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Логинова Анна Андреевна
Должность Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Третьякова Мария Олеговна
Должность Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Лаврикова Людмила Александровна
Должность Начальник отдела - главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-09-15
Дата окончания проведения мероприятия 2020-10-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры г. Вологда
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Заместитель прокурора Вологодской области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Ашурбеков Т.А.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. Полного и всестороннего рассмотрения обращения работников ООО "ЛПК СОЛДЕК" вх. № 35/7-1585-20-ОБ от 09.09.2020, № 35/7-1587-20-ОБ от 09.09.2020, № 35/7-1588-20-ОБ от 09.09.2020, № 35/7-1586-20-ОБ от 09.09.2020, № 35/7-1589-20-ОБ от 09.09.2020.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Проверка кадровых, бухгалтерских и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работников в период с 15.09.2020 по 12.10.2020 не более 15 рабочих дней. 2. Составление акта проверки, предписаний, документов по административному производству, вручение документов в период с 15.09.2020 по 12.10.2020 не более 5 рабочих дней.
Дата начала 2020-09-15
Дата окончания проведения мероприятия 2020-10-12

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 35/7-1585-20-ОБ/12-3891-И/22-155
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-09-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле", принятой на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового кодекса РФ, подпункт "а" пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки