Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОРСТРОЙ
№352100001483

🔢 ИНН:	3505003560
🆔 ОГРН:	1043500683820
📍 Адрес:	162300 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ВЕРХОВАЖСКИЙ СЕЛО ВЕРХОВАЖЬЕ УЛИЦА ТЕНДРЯКОВА 26
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.02.2021

Государственная инспекция труда в Вологодской области 15.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОРСТРОЙ (ИНН: 3505003560) , адрес: 162300 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ВЕРХОВАЖСКИЙ СЕЛО ВЕРХОВАЖЬЕ УЛИЦА ТЕНДРЯКОВА 26

Причина проверки:

Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» не проведена В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

ст 212 ТК РФ Федеральный закон 426ФЗ
Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

Провести специальную оценку условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» на всех рабочих местах Основание ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Вологодской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	162300 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ВЕРХОВАЖСКИЙ СЕЛО ВЕРХОВАЖЬЕ УЛИЦА ТЕНДРЯКОВА 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	16.03.2021 12:18:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ ВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	16.03.2021
Длительность КНМ (в днях)	2

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Притужальников Максим Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» не проведена В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» не проведена В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Провести специальную оценку условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» на всех рабочих местах Основание ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	16.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.08.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Провести специальную оценку условий труда в ООО «ДОРСТРОЙ» на всех рабочих местах Основание ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст 212 ТК РФ Федеральный закон 426ФЗ

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	Акт направлен заказным письмом с уведомлением

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОРСТРОЙ
ИНН проверяемого лица	3505003560
ОГРН проверяемого лица	1043500683820

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	08.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Загребина Валерия Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Третьякова Мария Олеговна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Притужальников Максим Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия	16.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю необходимые для достижения целей и задач проведения проверки с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения1 Проверка кадровых бухгалтерских и иных документов связанных с трудовой деятельностью работников в период с 15022021 по 16032021 не более 9 рабочих дней2Проверка соблюдения требований охраны труда в организации проведение специальной оценки условий труда обеспечение работников средствами индивидуальной защиты смывающими и обезвреживающими средствами проведение с работниками обязательных медицинских осмотров психиатрических освидетельствований проведение с работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда соблюдение порядка расследования несчастных случаев в период с 15022021 по 16032021 не более 9 рабочих дней3 Составление акта проверки предписаний документов по административному производству вручение документов в период с 15022021 по 16032021 не более 2 рабочих дней
Дата начала проведения мероприятия	15.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия	16.03.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	35857821И12308И189
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	04.02.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Положение нормативно-правового акта

Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОРСТРОЙ №352100001483