Причина проверки:

Объективное полное всестороннее рассмотрение обращения гражданина 35712221ОБ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЗадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданина включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Часть 4 статьи 122 Трудового кодекса РФ Шупляковой МС Руководитель отдела контроля качества ежегодный основной оплачиваемый отпуск за рабочий период с 11022018 по 10022020 предоставлен 09092020 за пределами рабочего года на основании приказа от 08092020 122 Статья 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда применение систем нормирования труда определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором Система нормирования труда работодателем с учетом мнения представительного органа работников не разработана локальный нормативный акт предусматривающий введение замену и пересмотр норм труда по состоянию на 08022021 г не представленНормы труда нормы выработки времени нормативы численности и другие нормы устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники технологии организации производства и труда статья 160 ТК РФВ соответствии со статьей 161 ТК РФ для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые межотраслевые отраслевые профессиональные и иные нормы труда Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительный власти

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 122 ТК РФ обязываю предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска работникам в течении рабочего года Шупляковой МС при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части учитывать требования ст 125 ТК РФВ соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РФ обязываю разработать локальный нормативный акт устанавливающий нормирование труда
• Руководствуясь статьей 357 419 Трудового кодекса Российской Федерации и учитывая нарушения указанные в акте проверки от « 08 » февраля 2020 г 35712221ОБ12352И187 обязываю в срок до «15» февраля 2021 г рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников допустивших нарушение норм трудового законодательства