Причина проверки:

Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (7 шт.):

• 1Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены документы по обеспечению машиниста рубительной машины Курилова СВ специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Личные карточки учета выдачи СИЗ на работников не ведутся представлены только ведомости выдачи В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииСогласно п 14 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах типовыми нормами для работников профессии должности которых характерны для выполняемых работВ ходе проверки по представленным работодателем документам установлено что работники не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты специальной одеждой и обувью Согласно п 136 Приказ N 665н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлознобумажного гидролизного лесохимического и деревообрабатывающего производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением машинист рубительной машины должен быть обеспеченКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 штПерчатки с полимерным покрытием12 параОчки защитныедо износаСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующеедо износаСогласно представленной ведомости на выдачу спецодежды и средств защиты для машиниста рубильной машины Курилову СВ в 2020 г выданы беруши 1 шт очки 1 шт каска 1 шт жилет сигнальный 1 шт ботинки 1 пара рукавицы 6 парТаким образом Курилов СВ не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты которые предусмотрены п 136 Приказа Минтруда России от 17112016 N 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлознобумажного гидролизного лесохимического и деревообрабатывающего производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» что является нарушением ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации
• 2У ИП КАЗАКОВА ИЮ не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ что является нарушением п 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• 3Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены документы по обеспечению машиниста рубительной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Курилова СВ смывающими и или обезвреживающими средствами Карточка учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств на Курилова СВ не ведутсяИных документов по обеспечению машиниста рубительной машины Курилова СВ смывающими и или обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствияВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииП 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами установлено что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами за организацию контроля правильности их применения работниками а также за хранение смывающих и или обезвреживающих средств возлагается на работодателя его представителяВ соответствии с п 2 5 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы в закрытой спецобуви должны быть обеспечены средствами гидрофобного характера средства для защиты от бактериологических вредных факторовВ соответствии с п 7 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие Работы связанные с легкосмываемыми загрязнениями должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствамиТаким образом в нарушении требований ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н у ИП КАЗАКОВА ИЮ не организована выдача смывающих и или обезвреживающих средств работникам Курилов СВ не обеспечен смывающими и или обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами
• 4Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были запрошены материалы расследования несчастного случая произошедшего с машинистом рубильной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Куриловым СВКомиссия по расследованию несчастного случая произошедшего 30122020 с машинистом рубительной машины ИП КАЗАКОВА ИЮ Куриловым СВ создана приказом 01 от 11012021 по расследованию указанного несчастного случая в составе Плетенева АВ специалист по режиму ИП КАЗАКОВА ИЮ Маркова ВИ инженера по ОТ и ТБ Хабаров ЯН начальник ПТО Акт формы Н1 о несчастном случае на производстве утв ИП КАЗАКОВА ИЮ 14012020 Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве с машинистом рубильной машины Куриловым СВ выдано БУЗ ВО «Великоустюгской ЦРБ» 06012021 степень тяжести повреждения здоровья «легкая»Согласно ст 2291 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая в том числе группового в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья проводится комиссией в течение трех днейТаким образом ИП КАЗАКОВ ИЮ завершив расследование несчастного случая на производстве с машинистом рубительной машины Куриловым СВ 14012021 нарушил требования ст 2191 Трудового кодекса Российской Федерации
• 5Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были затребованы документы по проведению с работниками ИП КАЗАКОВА ИЮ обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаСогласно п 15 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководительВ соответствии с п 221 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работуОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий переподготовке и обучении их другим рабочим профессиямСогласно п 222 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Работники рабочих профессий впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работыВ ходе проведения проверки установлено что Курилов СВ осуществляет свою трудовую деятельность у ИП КАЗАКОВА ИЮ по профессии машинист рубительной машины трудовой договор 84 от 21042020 Работодателем представлен протокол проверки знаний от 21082020 согласно которому Курилов СВ прошел проверку знаний требований охраны труда в качестве машиниста рубительной машины структурное подразделение лесоцех Таким образом у ИП КАЗАКОВА ИЮ с Куриловым СВ не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема перевода на работу В нарушении требований ст 76 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 машинист рубительной машины Курилов СВ с 21042020 по 21082020 допущен работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 6Распоряжением 3544921ПВ12363И189 от 09022021 были затребованы документы по проведению обязательных психиатрических освидетельствований с машинистом рубительной машины Курилов СВ Документов по прохождению указанным работником ИП КАЗАКОВА ИЮ обязательного психиатрического освидетельствования работодателем не представлено в виду их отсутствияКурилов СВ принят к ИП КАЗАКОВУ ИЮ на машиниста рубительной машины с 21042020 трудовой договор 84 от 21042020 Заключение предварительного медицинского осмотра по п 10 приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» дано БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» оператору рубительной машины Курилову СВВ соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 психиатрические освидетельствование должны проходить работники осуществляющие работу на токарных фрезерных и других станках штамповочных прессахСогласно ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииТаким образом работодатель допустив машиниста рубительной машины Курилова СВ с 21042020 к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• 7Документов подтверждающих проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста рубительной машины Курилова СВ не представлено в виду их отсутствияВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации
• п 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 290н
• ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н
• ст 2191 Трудового кодекса Российской Федерации
• Противопожарное расстояние между зданиями ул. Некрасова, д. 3б и ул. Некрасова, д.3а составляет менее 12 м (4,2 м) учитывая, что не представлены документы, в которых указаны степень огнестойкости здания, класс конструктивной пожарной опасности.
• ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации подпункт б пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• У ИП КАЗАКОВА ИЮ машиниста рубительной машины Курилова СВ обеспечить в полном объеме специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с типовыми нормами Основание ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• У ИП КАЗАКОВА ИЮ организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ выдачу средств индивидуальной защиты специальной одежды и обуви работникам фиксировать в личных карточках учета выдачи СИЗ Основание Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте машиниста рубительной машины Основание ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда