Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 года размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Вологодской области в сети «интернет» по адресу httpsgit35rostrudru с использованием проверочных листов с 1 по 33 и с 35 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655Задачами настоящей проверки являютсяНадзор за соблюдением трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда в случае выявления нарушений принять меры к их устранению а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав гражданПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1Распоряжением 3512452И189 от 02032021 были затребованы документы по проведению с работниками ООО «ТРАНСМ» обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаСогласно ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаСогласно п 15 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководительВ соответствии с п 221 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работуОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий переподготовке и обучении их другим рабочим профессиямСогласно п 222 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Работники рабочих профессий впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работыВ ходе проведения проверки установлено что Груздев АА осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 20012020 приказ о приеме на работу 1 от 20012020 трудовой договор бн от 20012020Работодателем представлен протокол проверки знаний требований охраны труда 1 от 27012020 согласно которому с Груздевым АА проведена очередная проверка знаний требований охраны труда Работодателем представлен протокол проверки знаний требований охраны труда 1 от 05022021 согласно которому с Груздевым АА проведена очередная проверка знаний требований охраны трудаВ нарушении требований ст 76 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 водитель автомобиля Груздев АА с 28012021 по 05022021 допущен работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 2Распоряжением 3512452И189 от 02032021 были затребованы документы по проведению с работниками ООО «ТРАНСМ» обязательных психиатрических освидетельствований В соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 психиатрические освидетельствование должны проходить все работники все водители автомототранспортных средств и городского электротранспорта все работники виды трудовой деятельности которых непосредственно связаны с движением транспорта в том числе втнутрезаводскогоСогласно ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВ ходе проведения проверки установлено чтоПавлов ВА осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 23062020 приказ о приеме на работу 8 от 23062020 трудовой договор бн от 23062020Шарапов ВН осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 15012016 приказ о приеме на работу 00000000028 от 15012016 трудовой договор бн от 15012016Груздев АА осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 20012020 приказ о приеме на работу 1 от 20012020 трудовой договор бн от 20012020Шмаков ИВ осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 19022021 приказ о приеме на работу 5 от 19022021 трудовой договор бн от 19022021Плюшкин ВВ осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 15012016 приказ о приеме на работу 00000000041 от 15012016 трудовой договор бнДокументов подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования вышеуказанными работниками ООО «ТРАНСМ» не представлено в виду их отсутствияАналогичные нарушения в ООО «ТРАНСМ» установлены в отношении водителя автомобиля Соколова АВ водителя автомобиля Соколова ВС водителя автомобиля Труфанова СГ водителя автомобиля Филиппова ВН Чистякова АН водителя автомобиля Карпова ВВ водителя автомобиля Комякова ДА водителя автомобиля Кузнецова ЮД водителя автомобиля Лебедева АА водителя автомобиля Мальцева МВ водителя автомобиля Бахвалова АА водителя автомобиля Галкина СА водителя автомобиля Невзорова МА Таким образом работодатель допустив водителя автомобиля Соколова АВ водителя автомобиля Соколова ВС водителя автомобиля Труфанова СГ водителя автомобиля Филиппова ВН Чистякова АН водителя автомобиля Карпова ВВ водителя автомобиля Комякова ДА водителя автомобиля Кузнецова ЮД водителя автомобиля Лебедева АА водителя автомобиля Мальцева МВ водителя автомобиля Бахвалова АА водителя автомобиля Галкина СА водителя автомобиля Невзорова МА водителя автомобиля Павлова ВА водителя автомобиля Шарапова ВН водителя автомобиля Груздева АА водителя автомобиля Шмакова ИВ водителя автомобиля Плюшкина ВВ к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» ст 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• 4Распоряжением 3512181И22155 от 02022021 были затребованы документы по проведению с работниками ООО «ТРАНСМ» обязательных предварительных при поступлении на работу периодических медицинских осмотров В соответствии со ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации Работники занятые на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с п 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12042011 302н Обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица поступающего на работу поручаемой ему работе а также с целью раннего выявления и профилактики заболеванийВ соответствии с п 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12042011 302н Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу поступающему на работу работодателемВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии со ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации В ходе проведения проверки установлено чтоПавлов ВА осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 23062020 приказ о приеме на работу 8 от 23062020 трудовой договор от 23062020Шарапов ВН осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 15012016 приказ о приеме на работу 00000000028 от 15012016 трудовой договор бн от 15012016Груздев АА осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 20012020 приказ о приеме на работу 1 от 20012020 трудовой договор бн от 20012020Шмаков ИВ осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 19022021 приказ о приеме на работу 5 от 19022021 трудовой договор бн от 19022021Плюшкин ВВ осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «ТРАНСМ» в должности водителя автомобиля с 15012016 приказ о приеме на работу 00000000041 от 15012016 трудовой договор бнДокументов подтверждающих прохождение обязательных предварительных при поступлении на работу периодических медицинских осмотров с вышеуказанными работниками ООО «ТРАНСМ» не представлено в виду их отсутствияАналогичные нарушения в ООО «ТРАНСМ» установлены в отношении водителя автомобиля Соколова АВ водителя автомобиля Соколова ВС водителя автомобиля Труфанова СГ водителя автомобиля Филиппова ВН Чистякова АН водителя автомобиля Карпова ВВ водителя автомобиля Комякова ДА водителя автомобиля Кузнецова ЮД водителя автомобиля Лебедева АА водителя автомобиля Мальцева МВ водителя автомобиля Бахвалова АА водителя автомобиля Галкина СА водителя автомобиля Невзорова МАТаким образом работодатель допустив водителя автомобиля Соколова АВ водителя автомобиля Соколова ВС водителя автомобиля Труфанова СГ водителя автомобиля Филиппова ВН Чистякова АН водителя автомобиля Карпова ВВ водителя автомобиля Комякова ДА водителя автомобиля Кузнецова ЮД водителя автомобиля Лебедева АА водителя автомобиля Мальцева МВ водителя автомобиля Бахвалова АА водителя автомобиля Галкина СА водителя автомобиля Невзорова МА водителя автомобиля Павлова ВА водителя автомобиля Шарапова ВН водителя автомобиля Груздева АА водителя автомобиля Шмакова ИВ водителя автомобиля Плюшкина ВВ к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• 5Распоряжением 3512181И22155 от 02022021 были запрошены документы по обеспечению работников ООО «ТРАНСМ» смывающими и или обезвреживающими средствами ООО «ТРАНСМ» представлены личные карточки по выдачи защитного крема гидрофильного действия в 2021 году Иных документов по обеспечению работников ООО «ТРАНСМ» смывающими и или обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствияВ соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииП 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами установлено что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами за организацию контроля правильности их применения работниками а также за хранение смывающих и или обезвреживающих средств возлагается на работодателя его представителяВ соответствии с п 1 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы с органическими растворителями техническими маслами смазками сажей лаками и красками смолами нефтью и нефтепродуктами графитом различными видами производственной пыли в том числе угольной металлической стекольной бумажной и другими мазутом стекловолокном смазочноохлаждающими жидкостями далее СОЖ на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами должны быть обеспечены средствами гидрофильного действияВ соответствии с п 2 5 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы в закрытой спецобуви должны быть обеспечены средствами гидрофобного характера средства для защиты от бактериологических вредных факторовВ соответствии с п 9 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы связанные с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями масла смазки нефтепродукты лаки краски смолы клеи битум мазут силикон сажа графит различные виды производственной пыли в том числе угольная металлическая должны быть обеспечены очищающими кремами гелями и пастамиВ соответствии с п 10 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами работники выполняющие работы с органическими растворителями техническими маслами смазками сажей лаками и красками смолами нефтью и нефтепродуктами графитом различными видами производственной пыли в том числе угольной стекольной и другими мазутом СОЖ на водной и масляной основе с водой и водными растворами предусмотренные технологией дезинфицирующими средствами растворами цемента извести кислот щелочей солей щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами работы выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной подкладки негативное влияние окружающей среды должны быть обеспечены регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиямиТаким образом в нарушении требований ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н в ООО «ТРАНСМ» не организована выдача смывающих и или обезвреживающих средств работникам Бахвалов АА Васильев СН Гагарин СА Градов АИ Груздев АА Губкин НВ Карпов ВВ Коломенкин ЛВ Комяков ДА Коноплев СИ Кузнецов ЮД Курочкин АВ Лебедев АА Малков СН Мальцев МВ Наволоцкий ДА Невзоров МА Николаев АВ Орлов ДВ Павлов ВА Перевалов ВВ Плошкин ВВ Рябинин АВ Сверчков АИ Смирнов ВА Соколов АВ Соколов ВС Сурначев АР Труфанов СГ Филиппов ВН Чистяков АН Шарапов ВН Шмаков ИВ не обеспечены смывающими и или обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами
• 6В ООО «ТРАНСМ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся в не соответствии с установленными требованиями так например в личных карточках Бахвалова АА Гагарина СА Груздева АА Карпов ВВ Комякова ДА Кузнецов ЮД Лебедев АА Мальцева МВ Невзорова МА Павлова ВА Павлова МН Плошкина ВВ Смирнова ВА Соколова АВ Соколова ВС Труфанова СГ Филиппова ВН Чистякова АН Шарапова ВН Шмаков ИВ отсутствуют не вписаны номера сертификатов или деклараций соответствия СИЗ даты выдачи СИЗ количество выданных СИЗ что является нарушением п 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• 7Согласно представленным документам а именно в трудовом договоре бн от 23062020 водителя автомобиля Павлова ВА в трудовом договоре бн от 15012016 водителя автомобиля Шарапова ВН в трудовом договоре бн от 20012020 водителя автомобиля Груздева АА в трудовом договоре бн от 19022021 водителя автомобиля Шмакова ИВ в трудовом договоре бн водителя автомобиля Плюшкина ВВ не указаны условия трудаСогласно ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения трудовая функция дата начала работы условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты режим рабочего времени и времени отдыха гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ силу ч 1 ст 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаАналогичные нарушения в ООО «ТРАНСМ» установлены в отношении водителя автомобиля Соколова АВ водителя автомобиля Соколова ВС водителя автомобиля Труфанова СГ водителя автомобиля Филиппова ВН Чистякова АН водителя автомобиля Карпова ВВ водителя автомобиля Комякова ДА водителя автомобиля Кузнецова ЮД водителя автомобиля Лебедева АА водителя автомобиля Мальцева МВ водителя автомобиля Бахвалова АА водителя автомобиля Галкина СА водителя автомобиля Невзорова МАТаким образом не включая условия труда в трудовой договор с водителем автомобиля Соколовым АВ водителем автомобиля Соколовым ВС водителем автомобиля Труфановым СГ водителем автомобиля Филипповым ВН Чистяковым АН водителем автомобиля Карповым ВВ водителем автомобиля Комяковым ДА водителем автомобиля Кузнецовым ЮД водителем автомобиля Лебедевым АА водителем автомобиля Мальцевым МВ водителем автомобиля Бахваловым АА водителем автомобиля Галкиным СА водителем автомобиля Невзоровым МА водителем автомобиля Павловым ВА водителем автомобиля Шараповым ВН водителем автомобиля Груздевым АА водителем автомобиля Шмаковым ИВ водителем автомобиля Плюшкиным ВВ работодателем нарушена ч 1 ст 21 ст 57 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 76 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 водитель автомобиля Груздев АА с 28012021 по 05022021 допущен работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» ст 6 Федерального закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н
• п 13 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• ч 1 ст 21 ст 57 Трудового кодекса РФ
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• В ООО «ТРАНСМ» с работниками Соколовым АВ Соколовым ВС Труфановым СГ Филипповым ВН ЧистяковымАН Карповым ВВ Комяковым ДА Кузнецовым ЮД Лебедевым АА Мальцевым МВ Бахваловым АА Галкиным СА Невзоровым МА Павловым ВА Шараповым ВН Груздевым АА Шмаковым ИВ Плюшкиным ВВ организовать проведение за счет собственных средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановления Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании
• В ООО «ТРАНСМ» с Соколовым АВ Соколовым ВС Труфановым СГ Филипповым ВН ЧистяковымАН Карповым ВВ Комяковым ДА Кузнецовым ЮД Лебедевым АА Мальцевым МВ Бахваловым АА Галкиным СА Невзоровым МА Павловым ВА Шараповым ВН Груздевым АА Шмаковым ИВ Плюшкиным ВВ организовать проведение в установленном порядке предварительных при поступлении на работу и периодических для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинских осмотров в соответствии с установленными требованиями Основание ст 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12042011 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда
• В ООО «ТРАНСМ» работников Бахвалова АА Васильева СН Гагарина СА Градова АИ Груздева АА Губкина НВ Карпова ВВ Коломенкина ЛВ Комякова ДА Коноплева СИ Кузнецова ЮД Курочкина АВ Лебедева АА Малкова СН Мальцева МВ Наволоцкого ДА Невзорова МА Николаева АВ Орлова ДВ Павлова ВА Перевалова ВВ Плошкина ВВ Рябинина АВ Сверчкова АИ Смирнова ВА Соколова АВ Соколова ВС Сурначева АР Труфанова СГ Филиппова ВН Чистякова АН Шарапова ВН Шмакова ИВ обеспечить смывающими и или обезвреживающими средств в соответствии с установленными требованиями Основание ст 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17122010 1122н
• В ООО «ТРАНСМ» личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты на Бахвалова АА Гагарина СА Груздева АА Карпов ВВ Комякова ДА Кузнецов ЮД Лебедев АА Мальцева МВ Невзорова МА Павлова ВА Павлова МН Плошкина ВВ Смирнова ВА Соколова АВ Соколова ВС Труфанова СГ Филиппова ВН Чистякова АН Шарапова ВН Шмаков ИВ привести в соответсвие с установленными нормами Основание Приказ Минздравсоцразвития России от 01062009 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»