Причина проверки:

Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового правазадачами настоящей проверки являютсяНадзор за соблюдением трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда в случае выявления нарушений принять меры к их устранению а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ СНАБЖАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ проведена только в 2021 году отчет от 17052021 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• Акт направлен заказным письмом с уведомлением
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля