Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушении статьи 140 841 Трудового кодекса РФ выплата сумм причитающихся работнику при увольнении произведена в нарушении установленных сроков п 17 листа 4 п 20 листа 14
• В нарушении требований ст 76 212 219 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 п 1 п 4 листа 36 п 2 п 5 листа 100 работники допущены работодателем к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации п5 листа 36 п1 листа 100
• Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации п2 листа 1 п 5 листа 36 п 1 листа 100
• Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты чем нарушены требования абзацев пятого и восьмого статьи 212 абзаца шестого статьи 219 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• В нарушение части 9 ст 136 Трудового кодекса РФ работнику оплата отпуска произведена менее чем за три дня что является нарушением части 9 ст 136 Трудового кодекса РФ п4 листа 6
• В ПАО «Северсталь» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда нв всех рабочих местах чем нарушены требования Части 4 статьи 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст 212 Трудового Кодекса РФ п1 листа 21

Нарушенный правовой акт:

• 140 841 Трудового кодекса РФ
• ст 76 212 219 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 п 1 п 4 листа 36 п 2 п 5 листа 100
• Постановления Правительства РФ от 23092002 695 ред от 25032013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности ст 6 Федерального закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02071992 31851 ред от 14102014 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании нарушил требования ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации п5 листа 36 п1 листа 100
• ст 76 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации п2 листа 1 п 5 листа 36 п 1 листа 100
• абзацев пятого и восьмого статьи 212 абзаца шестого статьи 219 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• части 9 ст 136 Трудового кодекса РФ п4 листа 6
• Части 4 статьи 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст 212 Трудового Кодекса РФ п1 листа 21
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• организовать проведение психиатрического освидетельствования в соответствии с установленными требованиями Основание ст ст 212 213 Трудового кодекса РФ п5 листа 36 п1 листа 100
• организовать проведение в установленном порядке медицинских осмотров в соответствии с установленными требованиями Основание ст 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации п2 листа 1 п 5 листа 36 п 1 листа 100
• Обеспечить выдачу специальной одежды работникам в соответствии с требованиями предусмотренными соответствующими типовыми нормами с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ
• обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах