Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В трудовых договорах не указан размер районного коэффициента Что является нарушением части 2 статьи 57 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации п2 листа 2 трудовой договор 67 от 28122020 года с Окуневой Марией Владимировной начальником отдела муниципальных закупок трудовой договор 71 от 12022021 года с Галухиной Татьяной Николаевной диспетчером единой дежурнодиспетчерской службы отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 03 от 22042021 года с Рожновским Максимом Дмитриевичем инженером отдела информационнотехнической поддержки трудовой договор 70 от 28122020 года с Лаптевой Ольгой Викторовной инспектором отдела муниципальных закупок трудовой договор 69 от 28122020 года с Бересневой Анастасией Сергеевной инспектором отдела муниципальных закупок трудовой договор 68 от 28122020 года с Поповой Ириной Валерьевной главным специалистом отдела муниципальных закупок трудовой договор 72 от 16022021 года с Игнатьевым Ильей Владимировичем инженером отдела материальнотехнического обеспеченияСогласно ст 57 Трудового Кодекса РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты
• Галухина Татьяна Николаевна диспетчер единой дежурнодиспетчерской службы отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 71 от 12022021 года не ознакомлена с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте чем нарушены требования ст 4 ФЗ 426ФЗ О специальной оценке условий труда» и ч1 ст 21 ст212 Трудового кодекса РФ п 11 лист 36 п 6 лист 100Согласно подпункта 4 пункта 2 ст 4 ФЗ 426ФЗ Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсацияхСогласно ч 1 ст 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаНарушение устранено во время проведения проверки Галухина Татьяна Николаевна ознакомлена в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте 09062021г
• Работники которым выдается закрытая специальная обувь не обеспечиваются средствами для ног гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожу чем нарушены требования п 2 Приложения 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и требования стст 212 221 Трудового кодекса РФ п9 листа 36 а именно Михайлову Аркадию Владимировичу рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту здания отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 66 от 02102021 года Соболеву Юрию Викторовичу дворнику отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 36 от 24042017 годаСогласно личных карточек учета выдачи СИЗ Михайлову АВ выданы 02102020г сапоги резиновые с защитным подносоком Соболеву ЮВ выданы 13032020г и 11032021г сапоги резиновые с защитным подносокомСогласно предоставленному сертификату соответствия работникам выдается Средство индивидуальной защиты дерматологическое защитный крем для кожи рук и лица гидрофобного действия «Элен» сертификат соответствия 0473934
• Согласно личной карточки учёта выдачи СИЗ бн Соболеву Юрию Викторовичу дворнику МКУ «ЦКОД» трудовой договор 36 от 24042017г выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений сапоги резиновые с защитным подноском фартук из полимерных материалов с нагрудником перчатки с полимерным покрытиемСогласно Примечаний к Приказу 997н от 09122014гработникам организаций выполняющим наружные работы зимой в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаютсякостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке по поясамботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском или валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла по поясамподшлемник утепленный под каску в случае если он положен к выдаче 1 шт со сроком носки до износаголовной убор утепленный 1 шт на 2 годабелье нательное утепленное 2 комплекта на 1 годперчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 3 пары на 1 годКонкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковТаким образом на момент проведения проверки дворник Соболев Юрий Викторович выполняющий наружные работы зимой не обеспечивался теплой специальной одеждой специальной обувью в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты которые предусмотрены Примечаниями к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением что является нарушением ст 212 221 Трудового кодекса РФ п9 листа 36

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 Трудового Кодекса РФ
• ст 4 ФЗ 426ФЗ О специальной оценке условий труда» и ч1 ст 21 ст212 Трудового кодекса РФ
• п 2 Приложения 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и требования стст 212 221 Трудового кодекса РФ
• Примечания к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением что является нарушением ст 212 221 Трудового кодекса РФ
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Внести дополнительные сведения в трудовые договора с работниками а именно обязательные условия размер районного коэффициентаОснование ст 57 ТК РФ п2 листа 2
• Обеспечить выдачу работникам выполняющим работы в закрытой специальной обуви средств гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожуОснование п 2 Приложение 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и стст 212 221 Трудового кодекса РФ п9 листа 36
• Установить локальным актом МКУ «ЦКОД» конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты дворнику МКУ «ЦКОД» выполняющему наружные работы зимойОснование Примечания к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением и стст 212 221 Трудового кодекса РФ п9 листа 36