Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Согласно ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийПунктом 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 129 установлено что внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов Документов подтверждающих проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с установленными требованиями не представлено Таким образом комиссия по проверке знаний требований охраны труда у ИП Мызина ИА не обучена в соответствии с требованиями ст 212 225 ТК РФ п 232 216 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 129 2Согласно ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийПунктами 216 и 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 129 далее Порядок предусмотрено что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверкиУчитывая изложенное с вступлением в силу ряда правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2020 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверкиПри этом не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников ст 76 ТК РФТаким образом в нарушении требований ст 76 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации 15 221 222 224 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 с работниками Соломатовым ВА Фоминым ИВ и др не проведён внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников ИП Мызина ИА 3В соответствии с требованиями ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеВ нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах у ИП Мызина ИА отсутствует условие гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте

Нарушенный правовой акт:

• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации ст 9 11 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 57 Трудового кодекса РФ включить в трудовые договоры работников ИП Мызина ИА гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте
• рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников допустивших нарушение норм трудового законодательства