Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Приказом года принят на работу электросварщиком ручной сварки 4 разряда в ООО ФИРМА «ПРОКАТМОНТАЖ5» трудовой договор На основании личного заявления от приказом от года «О переводе работника на другую работу» переведен на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда Наименование должности в трудовом договоре не изменено В нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовом наименование должности работника не соответствует фактически занимаемой должности что является нарушением части 2 ст 57 п3 листа 2
• Трудовые отношения с разряда прекращены приказом при прекращении трудового договора работнику начислено В день расторжения трудового договора долг за предприятием составил рублей копеек Выплата произведена Таким образом работодателем нарушены требования части 4 статьи 841 часть 1 статьи 127 статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации п 17 листа 4
• принят на работу газорезчиком 3 разряда в ООО ФИРМА «ПРОКАТМОНТАЖ5» трудовой договор Согласно личной карточки инструктажей и проверки знаний по охране труда приказам о допуске к самостоятельной работе от допущен к самостоятельной работе в качестве слесаряремонтника с 1 в качестве стропальщикаВ нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 213 абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации п 5 листа 36 п 1 листа 100 работодателем не организовано проведение медицинского осмотра занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда факторами а также по профессиям «слесарьремонтник» «стропальщик»
• работник не в полном объеме обеспечен средствами индивидуальной защиты по смежным профессиям а именно в соответствии с п 137 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г N 652н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» по должности «Стропальщик» предусмотрена выдача костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий белье нательное ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском перчатки с полимерным покрытием каска защитная подшлемник под каску очки защитные наушники противошумные с креплением на каску или вкладыши противошумные средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольное Таким образом не обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме по должности стропальщик а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействийТаким образом работодателем нарушены требования абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• В соответствии с п 17 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работникам совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы в том числе в составе комплексных бригад помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗВ соответствии с п 740 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г N 652н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» по должности «Газорезчик» предусмотрена выдача костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур куртка из огнестойких материалов на утепляющей прокладке белье нательное ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском носки рукавицы или перчатки для защиты от повышенных температур и расплавленного металла перчатки с полимерным покрытием каска защитная подшлемник под каску щиток защитный лицевой с креплением на каску или очки защитные наушники противошумные с креплением на каску или вкладыши противошумные средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольноеВ нарушение указанного требования работник не в полном объеме обеспечен средствами индивидуальной защиты по смежным профессиям а именно наушниками противошумными с креплением на каску или вкладышами противошумнымиТаким образом работодателем нарушены требования абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• ООО ФИРМА «ПРОКАТМОНТАЖ5» должностные лица ООО ФИРМА «ПРОКАТМОНТАЖ5»

Нарушенный правовой акт:

• часть 2 ст 57 Трудового кодекса РФ п3 листа 2
• нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 213 абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации п 5 листа 36 п 1 листа 100
• Таким образом работодателем нарушены требования абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• ст 57 Трудового кодекса РФп3 листа 2части 4 статьи 841 часть 1 статьи 127 статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации п 17 листа 4абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации п 9 листа 36
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 57 включить в содержание трудового договора с наименование должности соответствующее фактически занимаемой должностиОснование часть 2 ст 57 часть 1 ст 68 ст 147 Трудового кодекса
• Организовать проведение обязательных медицинских осмотров работникам по факторам трудового процесса предусмотренным на работах с вредными и или опасных условиях труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда и фактически выполняемой работе
• Организовать обеспечение работников совмещающих профессии или постоянно выполняющих совмещаемые работы в том числе в составе комплексных бригад помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительные СИЗ в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии совмещаемому виду работ с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ