Причина проверки:

Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права В связи с мотивированным представлением 3584621И от 13012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда

Цели, задачи проверки:

В связи с мотивированным представлением 3584621И от 13012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленным документам а именно в трудовом договоре бн от 01032018 с менеджером Маковым ЕЛ не указаны условия трудаСогласно ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения трудовая функция дата начала работы условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты режим рабочего времени и времени отдыха гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ силу ч 1 ст 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаТаким образом не включая условия труда в трудовой договоре с менеджером Маковым ЕЛ работодателем нарушена ч 1 ст 21 ст 57 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 21 ст 57 Трудового кодекса РФ
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса РФ подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• В трудовом договоре с менеджером Маковым ЕЛ машинистом лесозаготовительной машины оператор харвестера Александровым ИЕ трактористом по подготовке лесосек трелевке и вывозке леса Рябковым АА указать условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий трудаОснование ч 1 ч 21 ст 57 Трудового кодекса РФ