Причина проверки:

Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права В связи с мотивированным представлением 3584621И от 13012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда

Цели, задачи проверки:

В связи с мотивированным представлением 3584621И от 13012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленным документам установлено что в штатном расписании МУК УОМЦК И Т имеются такие должности как Директора Заместитель директора по художественной части Завхоз КультДанил СДК Зав от НикСДК Зав от ЛентСДК Зав от СтепачСДК ЗавМаловСДК Зав от Данил СДК Художруков Зав от Ванс Клуба Завот ЖелябСДК Художруков Зав от Плотич СДК Зав от СоболСДК Зав от Славын СДК Вед методист Художруковод Менеджер по кул дос Хореограф Гл балетмейстер Руков кружЗвукооператор Зав Веницким кл Хормейстер Инспектор отдела кадров Специалист в сфере закупок Документов по проведению специальной оценки условий труда в УОМЦК И Т на вышеуказанных рабочих местах не представлено В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаПорядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда п 4 которой установлено что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено закономВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии с ч 6 ст 10 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов не осуществляется в отношении 1 рабочих мест работников профессии должности специальности которых включены в списки соответствующих работ производств профессий должностей специальностей и учреждений организаций с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости2 рабочих мест в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда3 рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и или опасные условия трудаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом не проведя специальную оценку условий труда на рабочих местах Директора Заместитель директора по художественной части Завхоз КультДанил СДК Зав от НикСДК Зав от ЛентСДК Зав от СтепачСДК ЗавМаловСДК Зав от Данил СДК Художруков Зав от Ванс Клуба Завот ЖелябСДК Художруков Зав от Плотич СДК Зав от СоболСДК Зав от Славын СДК Вед методист Художруковод Менеджер по кул дос Хореограф Гл балетмейстер Руков кружЗвукооператор Зав Веницким кл Хормейстер Инспектор отдела кадров Специалист в сфере закупок работодатель нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле принятой на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11071947 и ратифицированная Федеральным законом от 11041998 года 58 ФЗ п 51 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30062004 года 324 ст 357 360 Трудового кодекса РФ подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 17 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда рабочих местах Директора Заместитель директора по художественной части Завхоз КультДанил СДК Зав от НикСДК Зав от ЛентСДК Зав от СтепачСДК ЗавМаловСДК Зав от Данил СДК Художруков Зав от Ванс Клуба Завот ЖелябСДК Художруков Зав от Плотич СДК Зав от СоболСДК Зав от Славын СДК Вед методист Художруковод Менеджер по кул дос Хореограф Гл балетмейстер Руков кружЗвукооператор Зав Веницким кл Хормейстер Инспектор отдела кадров Специалист в сфере закупок Основание ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда