Предостережение:

• В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 22 ноября 2022 года № 05-03-22/4278 о невыполнении ООО «Прогресс» обязанности предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), а именно обязанности ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Порядок представления работодателем информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 (далее – Порядок). В соответствии с Порядком информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости представляется работодателем в органы службы занятости ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».Форма сдачи информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24.ООО «Прогресс» информацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости в октябре 2022 г. в Отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» не представило.Адрес ООО «Прогресс»: 160012, Вологодская область, город Вологда, Советский пр-кт, дом 131 а, офис 4.