РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХАРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"
№35221033500004612342

🔢 ИНН:
3521003743
🆔 ОГРН:
1023501482432
📍 Адрес:
обл Вологодская,р-н Харовский,г Харовск,ул Школьная,д. 7
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.12.2022

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХАРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2" (ИНН: 3521003743) , адрес: обл Вологодская,р-н Харовский,г Харовск,ул Школьная,д. 7

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Взаимодействия по КНМ со СМЭВ

Vs_ver 600
Exchange_Date 2022-12-26T10:56:29.290010Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2022-12-26T12:10:23.504863Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2022-12-26T12:10:23.504863Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2022-12-26T12:10:23.504863Z
Vs_ver 600
Exchange_Date 2022-12-26T12:10:23.504863Z

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3521003743
ОГРН проверяемого лица 1023501482432
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХАРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.12
Наименование проверочного листа Образование начальное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.13
Наименование проверочного листа Образование основное общее
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл Вологодская,р-н Харовский,г Харовск,ул Школьная,д. 7
Адрес объекта проведения КНМ обл Вологодская,р-н Харовский,г Харовск,ул Школьная,д. 7

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по соблюдению обязательных требований

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Тип объекта

Значение Результаты деятельности

Вид Объекта

Значение результаты деятельности (проверяемые документы) контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования

Подвид объекта

Значение результаты деятельности (проверяемые документы) контролируемых лиц, к которым предъявляются обязательные требования

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Цымбалова Наталья Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Ведущий консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения Вологодской области

Контрольно надзорный орган

Значение ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по Харовскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 19 декабря 2022 года № 960 содержащего информацию, что МБОУ «Харовская СОШ № 2» не выполняет обязанности по созданию или выделению 1 рабочего места для трудоустройства инвалидов и принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о данном рабочем месте (статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон о социальной защите инвалидов). В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), законом Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», постановлением Правительства Вологодской области от 21.09.2015 № 772 «Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статья 24 Закона о социальной защите инвалидов). Согласно части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. МБОУ «Харовская СОШ № 2» ежемесячно предоставляет в отделение занятости населения по Харовскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за ноябрь 2022 года среднесписочная численность работников организации составляла – 35 человек. Количество работников, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда - 3. Численность работников для расчета квоты – 32. Объем квоты для приема на работу инвалидов составляет 1 рабочее место. Рабочее место не выделено (не создано), инвалиды не трудоустроены. Таким образом, МБОУ «Харовская СОШ № 2» в ноябре 2022 года в счет квоты для приема на работу инвалидов не выделило (не создало) 1 рабочее место. Локальный нормативный акт о выделении (создании) 1 рабочего места в счет квоты для приема на работу инвалидов отсутствует. Кроме того, МБОУ «Харовская СОШ № 2» ежемесячную информацию предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, а именно информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляет, но не в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576. В соответствии с Порядком информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости представляется работодателем в органы службы занятости ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Форма сдачи информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24. Адрес МБОУ «Харовская СОШ № 2»: 162251, Вологодская область, город Харовск, улица Школьная, дом 7.

Предупреждение

Описание документа В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по Харовскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 19 декабря 2022 года № 960 содержащего информацию, что МБОУ «Харовская СОШ № 2» не выполняет обязанности по созданию или выделению 1 рабочего места для трудоустройства инвалидов и принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о данном рабочем месте (статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон о социальной защите инвалидов). В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), законом Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», постановлением Правительства Вологодской области от 21.09.2015 № 772 «Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статья 24 Закона о социальной защите инвалидов). Согласно части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. МБОУ «Харовская СОШ № 2» ежемесячно предоставляет в отделение занятости населения по Харовскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за ноябрь 2022 года среднесписочная численность работников организации составляла – 35 человек. Количество работников, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда - 3. Численность работников для расчета квоты – 32. Объем квоты для приема на работу инвалидов составляет 1 рабочее место. Рабочее место не выделено (не создано), инвалиды не трудоустроены. Таким образом, МБОУ «Харовская СОШ № 2» в ноябре 2022 года в счет квоты для приема на работу инвалидов не выделило (не создало) 1 рабочее место. Локальный нормативный акт о выделении (создании) 1 рабочего места в счет квоты для приема на работу инвалидов отсутствует. Кроме того, МБОУ «Харовская СОШ № 2» ежемесячную информацию предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, а именно информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляет, но не в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576. В соответствии с Порядком информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости представляется работодателем в органы службы занятости ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Форма сдачи информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24. Адрес МБОУ «Харовская СОШ № 2»: 162251, Вологодская область, город Харовск, улица Школьная, дом 7.

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия Нет
Вакансии вахтой