Предостережение:

• В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по Тотемскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 20 декабря 2022 года № б/н содержащего информацию, что МУП «Тотемские тепловые системы» не выполняет обязанности по созданию или выделению 1 рабочего места для трудоустройства инвалидов и принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о данном рабочем месте (статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон о социальной защите инвалидов). В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), законом Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», постановлением Правительства Вологодской области от 21.09.2015 № 772 «Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статья 24 Закона о социальной защите инвалидов). Согласно части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. МУП «Тотемские тепловые системы» ежемесячно предоставляет в отделение занятости населения по Тотемскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за ноябрь 2022 года среднесписочная численность работников организации составляла – 47 человек. Количество работников, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда - 37. Численность работников для расчета квоты – 10. Объем квоты для приема на работу инвалидов составляет 1 рабочее место. Рабочее место не выделено (не создано), инвалиды не трудоустроены. Таким образом, МУП «Тотемские тепловые системы» в ноябре 2022 года в счет квоты для приема на работу инвалидов не выделило (не создало) 1 рабочее место. Локальный нормативный акт о выделении (создании) 1 рабочего места в счет квоты для приема на работу инвалидов отсутствует. Адрес МУП «Тотемские тепловые системы»: 161300, Вологодская область, город Тотьма, улица Ленина, дом 21 А.