Предостережение:

• В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по Сокольскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 19 декабря 2022 года № 1300 о невыполнении ООО «Порт Сокол» обязанности предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), а именно обязанности ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Порядок представления работодателем информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 (далее – Порядок). В соответствии с Порядком информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости представляется работодателем в органы службы занятости ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Форма сдачи информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24. ООО «Порт Сокол» информацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости в ноябре 2022 г. в Отделение занятости населения по Сокольскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» не представило. Адрес ООО «Порт Сокол»: 162135, Вологодская область, город Сокол, пл. Печаткина, зд. 2/7, офис 2.