РОСПРОВЕРКИ

Проверка ДЖИДЖЕЛАВА ДЖЕМАЛИ
№35221373166801895727

🔢 ИНН:
350800070783
🆔 ОГРН:
319352500037231
📍 Адрес:
162900, Вологодская область, Р-Н ВЫТЕГОРСКИЙ, Г. ВЫТЕГРА, УЛ. БРАТСКАЯ, Д. Д. 18А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.04.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДЖИДЖЕЛАВА ДЖЕМАЛИ (ИНН: 350800070783) , адрес: 162900, Вологодская область, Р-Н ВЫТЕГОРСКИЙ, Г. ВЫТЕГРА, УЛ. БРАТСКАЯ, Д. Д. 18А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 350800070783
ОГРН проверяемого лица 319352500037231
Наименование проверочного листа ДЖИДЖЕЛАВА ДЖЕМАЛИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.20
Наименование проверочного листа Лесозаготовки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 162900, Вологодская область, Р-Н ВЫТЕГОРСКИЙ, Г. ВЫТЕГРА, УЛ. БРАТСКАЯ, Д. Д. 18А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Широков Иван Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ДЖИДЖЕЛАВА ДЖЕМАЛИ (ИНН – 350800070783) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с механиком ИП Джиджелава Джемали Шатуновым А.А., установлено наличие следующих нарушений: - ИП Джиджелава Д. не переработал инструкцию по охране труда в соответствии с требованиями Правил по охране труда при размещении, монтаже и ремонте технологического оборудования, утвержденными приказом Минтруда России от 27.11.2020 №833н, изменениями трудового законодательства, вступившими в силу 01.03.2022; - ИП Джиджелава Д. не организовал проведение специальной оценки условий труда; - ИП Джиджелава Д. допустил к выполнению трудовых обязанностей механика Шатунова А.А., без прохождения им обязательного медицинского осмотра; - ИП Джиджелава Д. допустил к выполнению трудовых обязанностей механика Шатунова А.А. без проведения с ним обучения по охране труда по профессии, проведения проверки знаний по охране труда. Место совершения: Вологодская область, Вытегорский район, г. Вытегра. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекса) на работодателя возложена обязанность производить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 3 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 833н, работодатель осуществляет разработку и отверждение инструкции по охране труда на основании вышеуказанных правил. Работодатель должен своевременно обновлять инструкции по охране труда, в соответствии со актуальными правилами по охране труда и изменениями в трудовом законодательстве. В соответствии со ст. 214 Кодекса работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Результаты специальной оценки условий труда подлежат применению для соблюдения прав работников, предусмотренных трудовым законодательством в порядке, предусмотренных ст. 7 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. В соответствии со ст. 214 Кодекса работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. При этом работодатель обязан не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших в установленных законодательством порядке обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии со ст. 214 Кодекса работодатель обязан организовывать и проводить обучение по охране труда работников, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Одновременно с этим на работодателя возложена обязанность не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших вышеуказанное обучение и проверку знаний. Порядок проведения обучения работников по охране труда, а также проведения проверки знаний по охране труда установлен разделом 2.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Информируем, что несоблюдение законодательства о труде влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства (статьи 214 Кодекса), что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) изучить требования законодательства в области охраны труда; 2) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований; 3) на основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Вологодской области в срок не более 60 дней со дня направления предостережения. Контактные данные Государственной инспекции труда в Вологодской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 160035, г. Вологда, ул. Предтеченская, 19, тел./факс 8(8172) 72-10-73, git35@rostrud.ru
Вакансии вахтой