Предостережение:

• В Департамент труда и занятости населения Вологодской области поступило письмо отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» от 31 марта 2023 года № 746 о невыполнении ООО «Интеграл» обязанности предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), а именно обязанности ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Порядок представления работодателем информации, предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 (далее – Порядок). В соответствии с Порядком информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости представляется работодателем в органы службы занятости ежемесячно посредством ее размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Форма информации утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 года № 738н. В ООО «Интеграл» в феврале 2023 года инвалиды не трудоустроены, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в органы службы занятости населения не представлена. Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона о занятости, на работодателей возложена обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 утвержден порядок представления работодателями информации, предусмотренной п. 3 ст. 25 Закона о занятости. Указанная информация представляется посредством размещения ее на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - форма), утверждена Приказом Минтруда России от 26 января 2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (приложение № 7). Ваша организация информацию, предусмотренную п. 3 ст. 25 Закона о занятости представляет, но не в соответствии с порядком утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 и не по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 26 января 2022 № 24. Адрес ООО «Интеграл»: 162604, Вологодская область, город Череповец, улица Заречная, дом 2, офис 16.