Предостережение:

• Департамент труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) в ходе проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с контролируемым лицом проводит наблюдение за соблюдением обязательных требований. Проведение данного мероприятия предусмотрено Федеральным законом от 31.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В результате проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований Департамент обнаружил признаки нарушения МКУ «ГСЦ г. Вологды» обязательного требования – невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов в части трудоустройства инвалида на одно рабочее место. В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), законом Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» работодателям (филиалам и представительствам), осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Согласно части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. МКУ «ГСЦ г. Вологды» ежемесячно предоставляет в отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому муниципальному округу КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за октябрь 2023 года объем квоты для приема на работу инвалидов составляет 1 рабочее место. Рабочее место выделено работодателем, инвалиды не трудоустроены. В соответствии с п. 5 ст. 13.2 Закона о занятости квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Таким образом, МКУ «ГСЦ г. Вологды» в октябре 2023 года не выполнило квоту для приема на работу инвалидов в части оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. По состоянию на 30 ноября 2023 года в МКУ «ГСЦ г. Вологды» инвалиды не трудоустроены. Адрес МКУ «ГСЦ г. Вологды»: 160000, Вологодская область, город Вологда, Советский проспект, д. 2а.