Предостережение:

• Департамент труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) в ходе проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с контролируемым лицом проводит наблюдение за соблюдением обязательных требований. Проведение данного мероприятия предусмотрено Федеральным законом от 31.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В результате проведения наблюдения за соблюдением обязательных требований Департамент обнаружил признаки нарушения МОУ «Тоншаловская школа» обязательного требования – невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов в части трудоустройства инвалида на одно рабочее место. В соответствии со статьей 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), законом Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» работодателям (филиалам и представительствам), осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % среднесписочной численности работников. В пределах установленной квоты работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статья 24 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Согласно п. 7 ч. 1, ч. 7 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. МОУ «Тоншаловская школа» ежемесячно представляет в отделение занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно представленной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь 2024 года объем квоты для приема на работу инвалидов составлял 1 рабочее место. Рабочее место выделено работодателем, инвалиды не трудоустроены. В соответствии с п. 5 ст. 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Таким образом, МОУ «Тоншаловская школа» в январе 2024 года не выполнило квоту для приема на работу инвалидов в части оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Адрес МОУ «Тоншаловская школа»: 162677, Вологодская обл., Череповецкий р-н, п. Тоншалово, пл. Труда, д.2.