Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Вологодской области (далее — Гострудинспекция) поступило обращение Меньшова А.В. в котором он сообщил, что с 04.10.2021 по 31.07.2024 являлся работником ООО «ОЛИМП», работал по профессии оператор бетонасоса. За май 2024 года заработная плата выплачивалась один раз - 16.05.2024, в июне 3 раза - 04.06.2024, 14.06.2024, 28.06.2024, в июле 1 раз - 16.07.2024, расчет при увольнении произведен - 12.08.2024, а не 31.07.2024, как это предусмотрено трудовым законодательством. С окончательным расчетом при увольнении 31.05.2024, который произведен 12.08.2024 в сумме 11799 рублей 12 копеек не согласен, считает, что зарплата за июль 2024 не начислена и не выплачена. Компенсация за не использованный отпуск не выплачена. Денежная компенсация за неполную выплату в установленный срок заработной платы не выплачена. Просит доначислить положенные ему выплаты. Согласно пояснениям, предоставленным ООО «ОЛИМП» 31.07.2024 установлено, что расчет не произведен в установленный законом срок из-за того, что путевые листы были не сданы в бухгалтерию, потребовалось время для восстановления информации, также имелась не погашенная картотека на счетах. Заработная плата выплачена в полном объеме, компенсация за задержку заработной платы перечислена. Таким образом, исходя из полученных сведений можно сделать вывод, что ООО «ОЛИМП» допускает нарушения Трудового законодательства РФ в части соблюдения сроков расчета при увольнении.