Проверка БРЮШИНИНА ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА

№35261373166821496923

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Из статьи 221 ТК РФ следует, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Пунктом 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее — Правила обеспечения СИЗ) (начало действия 01.09.2023) определено, что работодатель обязан: разработать на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (далее — Единые типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее — Нормы); организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; Исходя из положений пунктов 16, 18, 24 Правил обеспечения СИЗ, работодатель обязан обеспечивать выдачу работникам средств индивидуальной защиты, в объеме, предусмотренном разработанными работодателем Нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам организации, но не меньшем, чем предусмотрено приложением № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н по профессии работника. Согласно пункту 25 Правил обеспечения СИЗ, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, образец которой предусмотрен приложением № 2 к Правилам. В соответствии с пунктом 783 приложения № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н работнику по профессии «водитель автомобиля» выдается: - жилет сигнальный повышенной видимости в количестве — 1 шт. на 1 год; - костюм для защиты от механических воздействий (истирания) количестве — 1 шт. на 1 год; - пальто, полупальто, плащ для защиты от воды в количестве — 1 шт. на 2 года; - обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве — 1 пара на 1 год; - перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) в количестве — 12 пар на 1 год; - головной убор для защиты от общих производственных загрязнений в количестве — 1 шт. на 1 год; - очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости в количестве — 1 шт. на 1 год. Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно статье 216.1 ТК РФ в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ. Информирую, что нарушение норм трудового законодательства в части необспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, может повлечь за собой административную ответственность по части 1, 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.