РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН"
№361901389279

🔢 ИНН:
3631006144
🆔 ОГРН:
1153668014246
📍 Адрес:
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ХОХОЛЬСКИЙ, СЕЛО УСТЬЕ, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 24
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, не предусмотрена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем
в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками не включены обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя);
в нарушение ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка
в нарушение ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставляет работникам выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
в нарушение п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н при выдаче СИЗ, применение которых тре... Еще...
в нарушение ст. 99 Трудового кодекса РФ работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без письменного согласия, также продолжительность сверхурочной работы превышает 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена работникам 19.12.2018, а не в установленный срок 15.12.2018
в нарушение п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н работодатель не обеспечил информировани... Еще...
в нарушение ч. 1 ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск не предоставляется работникам ежегодно

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН" (ИНН: 3631006144) , адрес: ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ХОХОЛЬСКИЙ, СЕЛО УСТЬЕ, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 24

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, не предусмотрена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем
  • в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками не включены обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя);
  • в нарушение ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка
  • в нарушение ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставляет работникам выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
  • в нарушение п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель не обеспечивает проведение инструктажа о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организует тренировки по их применению.
  • в нарушение ст. 99 Трудового кодекса РФ работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без письменного согласия, также продолжительность сверхурочной работы превышает 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
  • в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
  • в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена работникам 19.12.2018, а не в установленный срок 15.12.2018
  • в нарушение п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник не ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ
  • в нарушение ч. 1 ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск не предоставляется работникам ежегодно
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 100 Трудового кодекса РФ
  • абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ
  • ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса РФ
  • п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
  • т. 99 Трудового кодекса РФ
  • ст. 152 Трудового кодекса РФ
  • ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
  • ч. 1 ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 9, 12); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. №875 (с изм. от 08.09.2017 г.); Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 №201).
Выданные предписания:
  • Установить правилами внутреннего трудового распорядка режимы рабочего времени, предусмотренные в организации, в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ.
  • Определить режим рабочего времени и отдыха работникам в соответствие с абз. 6 ч. 2 и ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Обеспечить проведение инструктажа с работниками о правилах применения СИЗ, которые требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) в соответствии с п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
  • Начислить и произвести оплату сверхурочной работы в июле 2019 года Б работникам в соответствии со ст.ст. 95, 152 Трудового кодекса РФ.
  • Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ в соответствии с п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ХОХОЛЬСКИЙ, СЕЛО УСТЬЕ, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ХОХОЛЬСКИЙ, СЕЛО УСТЬЕ, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-10-07T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 396838, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., ХОХОЛЬСКИЙ Р-Н, С. УСТЬЕ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-10-07T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, не предусмотрена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с работниками не включены обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя);
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставляет работникам выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель не обеспечивает проведение инструктажа о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организует тренировки по их применению.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 99 Трудового кодекса РФ работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без письменного согласия, также продолжительность сверхурочной работы превышает 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена работникам 19.12.2018, а не в установленный срок 15.12.2018
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник не ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск не предоставляется работникам ежегодно

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/12-20444-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить правилами внутреннего трудового распорядка режимы рабочего времени, предусмотренные в организации, в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 100 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/12-20444-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Определить режим рабочего времени и отдыха работникам в соответствие с абз. 6 ч. 2 и ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/12-20444-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение инструктажа с работниками о правилах применения СИЗ, которые требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) в соответствии с п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта т. 99 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/12-20444-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и произвести оплату сверхурочной работы в июле 2019 года Б работникам в соответствии со ст.ст. 95, 152 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/12-20444-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ в соответствии с п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Караваев С.А.
Должность Ген. директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН"
ИНН 3631006144
ОГРН 1153668014246
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2015-03-19

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Департамент аграрной политики Воронежской области, Управление ветеринарии Воронежской области, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Воронежской и Липецкой областям, Главное управление министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия 2019-10-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2015-03-19
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-16530-И/04-284
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-26

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 9, 12); Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. №875 (с изм. от 08.09.2017 г.); Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 №201).
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой