Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка рабочих мест по условиям труда в АО «НИИАСПК» по настоящее время не проведена.
• "В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК», в п.5.4 предусмотрена лишь «компенсация времени переработки работников АО «НИИАСПК» предоставлением, по заявлению работников, дополнительных дней отдыха без оплаты». Кроме того, согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если, по истечении двух рабочих дней, указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК», в п.6.8 не прописан законный срок предоставления работником письменного объяснения до применения дисциплинарного взыскания. Кроме того, согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ, в п.7.1 не прописаны виды и формы поощрений, а имеется формулировка: «Виды и формы поощрений работника, за добросовестный труд генеральный директор АО «НИИАСПК» определяет самостоятельно. "
• "В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата за октябрь 2018 года, была выплачена Болотских В.А., Долгополовой Е.В. и Колесниковой Т.Ф. лишь 16.11.2018.Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 10799 рублей 00 копеек, была выплачена Болотских В.А. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена Долгополовой Е.В. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за апрель 2019 года в сумме 4567 рублей 00 копеек, была выплачена Колесниковой Т.Ф. лишь 05.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена Долгополовой Е.В. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за май 2019 года в сумме 4572 рублей 00 копеек, была выплачена Колесниковой Т.Ф. лишь 26.06.2019. Также, в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, часть заработной платы за февраль 2019 года в сумме 19884 рублей 00 копеек, была выплачена Корчагиной Т.А. лишь 29.07.2019. "

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
• ст. 152 Трудового кодекса РФ ,193 Трудового кодекса РФ, 191Трудового кодекса РФ
• ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда в АО «НИИАСПК».
• Привести правила внутреннего трудового распорядка АО «НИИАСПК» (далее ПВТР) в соответствие с требованиями ст.ст. 152 ТК РФ, 191 ТК РФ и 193 ТК РФ, устранив нарушения, имеющиеся в ПВТР, описанные в акте проверки №36/12-18696-И/04-274.
• В соответствии со ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию Болотских В.А., Долгополовой Е.В., Колесниковой Т.Ф., Бирюковой О.Н., Корчагиной Т.А., Андросовой В.Ю. и Чаусовой О.В. за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, описанных в акте № 36/12-18696-И/04-274 от 20.09.2019.