ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 64
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.05.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в карте СОУТ, например медицинской сестры диетической Платоновой Т.В. (трудовой договор №24 от 01.04.2019г.) карта СОУТ №52.
в заключенные с работниками трудовые договоры не включены условия труда на рабочем месте, например, трудовой договор № 39 от 31.03.2017 водителя Стрельникова П.А.; трудовой договор № 121 от 01.09.2017 Хрюкин С.А. врач- инфекционист и др
"ответственный по организации за организацию работы по охране труда Кириллова М.А., а так же главный врач Авдеев С.А. не прошли очередную проверку знаний в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны... Еще..."ответственный по организации за организацию работы по охране труда Кириллова М.А., а так же главный врач Авдеев С.А. не прошли очередную проверку знаний в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. (на момент проведения плановой выездной проверки 22.05.2019г.)
Обязанность у работодателя по проведению вводного инструктажа по охране труда установлена вышеизложенном Порядком.
"
работникам ежегодный оплачиваемый отпуск планируется и предоставляется за рамками рабочего года. Так, например, Стрельникову П.А., принятому на работу водителем по трудовому договору №39 от 31.03.2017, графиком отпусков на 2018 год запланирован отпуск за рамками его рабочего периода, а именно с 10.0... Еще...работникам ежегодный оплачиваемый отпуск планируется и предоставляется за рамками рабочего года. Так, например, Стрельникову П.А., принятому на работу водителем по трудовому договору №39 от 31.03.2017, графиком отпусков на 2018 год запланирован отпуск за рамками его рабочего периода, а именно с 10.05.2018(21 день) и с 01.10.2018г.(19 дней), графиком отпусков на 2019 год запланирован отпуск с 01.06.2019 (20 дней) и с 01.10.2019 (20 дней). Доказательств наличия исключительных случаев, при которых предоставление отпуска в рамках указанного рабочего года могло бы неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы общества, к проверке не представлено.
Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2" (ИНН: 3650003371) , адрес: ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 64
Выявленные нарушения (4 шт.):
работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в карте СОУТ, например медицинской сестры диетической Платоновой Т.В. (трудовой договор №24 от 01.04.2019г.) карта СОУТ №52.
в заключенные с работниками трудовые договоры не включены условия труда на рабочем месте, например, трудовой договор № 39 от 31.03.2017 водителя Стрельникова П.А.; трудовой договор № 121 от 01.09.2017 Хрюкин С.А. врач- инфекционист и др
"ответственный по организации за организацию работы по охране труда Кириллова М.А., а так же главный врач Авдеев С.А. не прошли очередную проверку знаний в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. (на момент проведения плановой выездной проверки 22.05.2019г.)
Обязанность у работодателя по проведению вводного инструктажа по охране труда установлена вышеизложенном Порядком.
"
работникам ежегодный оплачиваемый отпуск планируется и предоставляется за рамками рабочего года. Так, например, Стрельникову П.А., принятому на работу водителем по трудовому договору №39 от 31.03.2017, графиком отпусков на 2018 год запланирован отпуск за рамками его рабочего периода, а именно с 10.05.2018(21 день) и с 01.10.2018г.(19 дней), графиком отпусков на 2019 год запланирован отпуск с 01.06.2019 (20 дней) и с 01.10.2019 (20 дней). Доказательств наличия исключительных случаев, при которых предоставление отпуска в рамках указанного рабочего года могло бы неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы общества, к проверке не представлено.
Нарушенный правовой акт:
В нарушении ч. п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона N 426-ФЗ,
В нарушение требования абз. 9 ч. 2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ
В нарушении требования ст. 211, 212, 225, п. 2.3.2. Порядка
В нарушение ч. 1 и 4 ст. 122, ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ
"Конвенция Международной организации труда 1947 г., ратифиц. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ."
Выданные предписания:
Внести изменения в трудовые договоры с работниками, в том числе в трудовые договоры № 39 от 31.03.2017 водителя Стрельникова П.А.; в трудовой договор № 121 от 01.09.2017 Хрюкина С.А. врача-инфекциониста, указав полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте в соответствии со ст. ст. 21, 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 64
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА 45 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, 64
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-30T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
394024, Воронежская область, г.Воронеж, ул. 45 Стрелковой дивизии, д. 64.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-30T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
7
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Буслова Наталья Алексеевна
Должность
"Государственный инспектор труда
( по правовым вопросам)"
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в карте СОУТ, например медицинской сестры диетической Платоновой Т.В. (трудовой договор №24 от 01.04.2019г.) карта СОУТ №52.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в заключенные с работниками трудовые договоры не включены условия труда на рабочем месте, например, трудовой договор № 39 от 31.03.2017 водителя Стрельникова П.А.; трудовой договор № 121 от 01.09.2017 Хрюкин С.А. врач- инфекционист и др
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"ответственный по организации за организацию работы по охране труда Кириллова М.А., а так же главный врач Авдеев С.А. не прошли очередную проверку знаний в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. (на момент проведения плановой выездной проверки 22.05.2019г.)
Обязанность у работодателя по проведению вводного инструктажа по охране труда установлена вышеизложенном Порядком.
"
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
работникам ежегодный оплачиваемый отпуск планируется и предоставляется за рамками рабочего года. Так, например, Стрельникову П.А., принятому на работу водителем по трудовому договору №39 от 31.03.2017, графиком отпусков на 2018 год запланирован отпуск за рамками его рабочего периода, а именно с 10.05.2018(21 день) и с 01.10.2018г.(19 дней), графиком отпусков на 2019 год запланирован отпуск с 01.06.2019 (20 дней) и с 01.10.2019 (20 дней). Доказательств наличия исключительных случаев, при которых предоставление отпуска в рамках указанного рабочего года могло бы неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы общества, к проверке не представлено.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушении ч. п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона N 426-ФЗ,
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
36/12-10140-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Внести изменения в трудовые договоры с работниками, в том числе в трудовые договоры № 39 от 31.03.2017 водителя Стрельникова П.А.; в трудовой договор № 121 от 01.09.2017 Хрюкина С.А. врача-инфекциониста, указав полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте в соответствии со ст. ст. 21, 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требования абз. 9 ч. 2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушении требования ст. 211, 212, 225, п. 2.3.2. Порядка
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч. 1 и 4 ст. 122, ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Авдеев Сергей Аександрович
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-12-20
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-04-22
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Юго-Восточное Межрегиональное управление государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бородихин Александр Иванович
Должность
Главный государственный инспектор труда ( по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Буслова Наталья Алексеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства; обследование территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2002-12-20
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36/12-6630-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-04-22
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
"Конвенция Международной организации труда 1947 г., ратифиц. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ."