Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Работодатель не обеспечил своевременного проведения обязательного психиатрического освидетельствования с работниками. Так оператор котельной Марченко А.В. работает с 16.11.2018 года, однако психиатрическое освидетельствование прошел 24.04.2019 года (Решение врачебной комиссии от 24.04.2019 года). Водитель грузового автомобиля (мусоровоз) Зайцев Ю.А. работает с 22.01.2019 года, психиатрическое освидетельствование прошел 24.04.2019 года (Решение врачебной комиссии от 24.04.2019 года) и т.д.
• В ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" при наличии 105 наемных работников, в штатном расписании предусмотрена должность специалиста по охране труда (0,25 ставки) без учета Постановления Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
• В ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр
• С актом проверки от 10.04.2019 № СМ-ОЗ-10 ознакомлен генеральный директор ООО "Смоленский КХП" Мазур А.Н. 10.04.2019.
• Не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• В ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" не пересмотрены все инструкции по охране труда. Так, например, отсутствует инструкция для водителя автомобиля с учетом выхода новых привал по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2016 № 59н
• работникам ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение не выплачивается. Например, Гасанову Джемали Омаровичу, Зайцевой Галине Владимировне и другим работникам за нерабочий праздничный день 09.05.2019 дополнительное вознаграждение не выплачивалось

Нарушенный правовой акт:

• 5. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 1, 3, 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. Постановлением Совета Министров-Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 217 Трудового кодекса РФ; п. 1.11, п. 3.1.1 Постановления Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях", п. 2 Постановления Минтруда России от 08.02.2000 N 14
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 24 Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 4 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2016 № 59н
• ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.

Выданные предписания:

• Обеспечить своевременное прохождение психиатрического освидетельствования работников. До прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, работодателю отстранять от работы (не допускать к работе) работников
• В ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" создать службу охраны труда с учетом Постановления Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
• Организовать учет выданных направлений на медицинский осмотр
• Знакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения медицинских осмотров
• Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
• Разработать и утвердить инструкцию по охране труда для водителя автомобиля
• В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ работникам ОАО "ЭКОТЕХНОЛОГИИ" за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни в период с 05.06.2018 по 05.06.2019, в которые они не привлекались к работе, выплатить дополнительное денежное вознаграждение