РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭПИТАЛ"
№361901389383

🔢 ИНН:
3666140969
🆔 ОГРН:
1073667011703
📍 Адрес:
Тульская область, Киреевский район, пос. Бородинский, ул. Школьная, д. 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
работодателем ООО "КЭПИТАЛ" не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда.
в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, а именно не определено время начала и окончания рабочего дня (так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), поскольку ... Еще...
в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
на экземпляре трудового договора, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра договора на руки работником, например трудовой договор с генеральным директором Исаевым В.В. №б/н от 04.09.2018г.
, в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие - условия труда на рабочем месте.

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭПИТАЛ" (ИНН: 3666140969) , адрес: Тульская область, Киреевский район, пос. Бородинский, ул. Школьная, д. 2

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • работодателем ООО "КЭПИТАЛ" не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда.
  • в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, а именно не определено время начала и окончания рабочего дня (так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), поскольку правилами внутреннего трудового распорядка ООО "КЭПИТАЛ" утвержденными приказом от 04.09.2018г. №ПТР-18 установлен режим работы (п.7), согласно которому в Обществе устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала работы - 9:00ч. время окончания работы 18:00ч. Иной режим рабочего времени и отдыха может быть установлен трудовым договором с работником.
  • в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
  • на экземпляре трудового договора, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра договора на руки работником, например трудовой договор с генеральным директором Исаевым В.В. №б/н от 04.09.2018г.
  • , в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие - условия труда на рабочем месте.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требований абз. 24 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации,
  • В нарушение требований абзаца 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • В нарушение требований абзаца 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ,
  • В нарушении ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации,
  • В нарушение требования абз. 9 ч. 2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса В нарушение требований абзаца 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
  • "Конвенция Международной организации труда 1947 г., ратифиц. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ."
Выданные предписания:
  • контроль за исполнением предписания № 6/1/5 от 20.03.2019 года по устранению обязательных требований пожарной безопасности (с 06.06.2019 по 04.07.2019 года).
  • Внести изменения в трудовой договор №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В., указав режим рабочего времени и времени отдыха, а именно время начала и окончания работы в соответствии с абзацем 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Внести изменения в трудовой договор №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В. указав условия, определяющие характер работы в соответствии с абзацем 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Подтвердить получение экземпляра трудового договора на руки подписью работника в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
  • Указать полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте в трудовом договоре №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В., в соответствии со ст. ст. 21, 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Тульская область, Киреевский район, пос. Бородинский, ул. Школьная, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес Тульская область, Киреевский район, пос. Бородинский, ул. Школьная, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-07-02T17:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 394036, г. Воронеж, ул.Пролетарская, д.87В,помещение 120
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-06-14T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Буслова Наталья Алексеевна
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем ООО "КЭПИТАЛ" не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, а именно не определено время начала и окончания рабочего дня (так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), поскольку правилами внутреннего трудового распорядка ООО "КЭПИТАЛ" утвержденными приказом от 04.09.2018г. №ПТР-18 установлен режим работы (п.7), согласно которому в Обществе устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала работы - 9:00ч. время окончания работы 18:00ч. Иной режим рабочего времени и отдыха может быть установлен трудовым договором с работником.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) на экземпляре трудового договора, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра договора на руки работником, например трудовой договор с генеральным директором Исаевым В.В. №б/н от 04.09.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) , в трудовом договоре Исаева В.В. (№б/н от 04.09.2018), отсутствует обязательное условие - условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 36/12-13050-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ контроль за исполнением предписания № 6/1/5 от 20.03.2019 года по устранению обязательных требований пожарной безопасности (с 06.06.2019 по 04.07.2019 года).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований абз. 24 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 36/12-13050-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Внести изменения в трудовой договор №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В., указав режим рабочего времени и времени отдыха, а именно время начала и окончания работы в соответствии с абзацем 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований абзаца 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 36/12-13050-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Внести изменения в трудовой договор №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В. указав условия, определяющие характер работы в соответствии с абзацем 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований абзаца 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 36/12-13050-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Подтвердить получение экземпляра трудового договора на руки подписью работника в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 36/12-13050-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Указать полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте в трудовом договоре №б/н от 04.09.2019г. Исаева В.В., в соответствии со ст. ст. 21, 57, 212, 219 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требования абз. 9 ч. 2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса В нарушение требований абзаца 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Исаев Владимир Владимирович
Должность генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст 02.07.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЭПИТАЛ"
ИНН 3666140969
ОГРН 1073667011703
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2007-02-08

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-04-22

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Бородихин Александр Иванович
Должность Главный государственный инспектор труда ( по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Буслова Наталья Алексеевна
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-06-04
Дата окончания проведения мероприятия 2019-07-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства; обследование территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2007-02-08
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-6662-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-04-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта "Конвенция Международной организации труда 1947 г., ратифиц. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ."
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки