РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ"
№361901389455

🔢 ИНН:
3665003399
🆔 ОГРН:
1033600017439
📍 Адрес:
ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, 15 А, А
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.09.2019

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ" (ИНН: 3665003399) , адрес: ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, 15 А, А

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • 9. Согласно представленным к проверке расчетным листкам, платежным ведомостям на выплату заработной платы, табелям учета рабочего времени, штатному расписанию в нарушение Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", заработная плата следующих работников ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ" составляла величину ниже величины минимального размера оплаты труда: Клягина О.С.
  • 5. Отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. "
  • 6. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует у работодателя подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
  • 8. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствуют у работодателя сертификаты или декларации соответствия на СИЗ. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; Пункт 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее - Правила № 290н).
  • "2. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует Политика в области охраны труда. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
  • 4. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует утвержденных поименных списков, составленных на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
  • "12. В соответствии со ст. 76. Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников , не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Работодатель не отстранил от работы работников (обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С.), как непрошедших в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров. Нарушены требования ст. 76 Трудового Кодекса РФ. "
  • 1. В нарушение ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) работодатель (ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ") допустил обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С., к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских периодических осмотров.
  • 3. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
  • 7. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует у работодателя локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее - Правила № 290н).
Нарушенный правовой акт:
  • Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
  • ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
  • ст. 76. Трудового Кодекса РФ
  • ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
  • Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017г. N 180.
Выданные предписания:
  • В соответствие со ст. 22, 136, 133 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Клягиной О.С. недостающую часть величины заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, начиная с 01.01.2019г.
  • "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
  • "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ.
  • Работодателю отстранить от работы работников (обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С.), как непрошедших в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров с сохранением средней заработной платы на весь период отстранения. Нарушены требования ст. 76 Трудового Кодекса РФ.
  • "Работодателю (ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"") не допускать обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С., к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских периодических осмотров. Нарушены требования ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) ""Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). "
  • "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, 15 А, А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, 15 А, А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.10.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Дружинников, д. 4, г. Воронеж, обл. Воронежская, 394026
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Невокшенова Валентина Евгеньевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 9. Согласно представленным к проверке расчетным листкам, платежным ведомостям на выплату заработной платы, табелям учета рабочего времени, штатному расписанию в нарушение Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", заработная плата следующих работников ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ" составляла величину ниже величины минимального размера оплаты труда: Клягина О.С.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. Отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. "
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует у работодателя подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствуют у работодателя сертификаты или декларации соответствия на СИЗ. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; Пункт 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее - Правила № 290н).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "2. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует Политика в области охраны труда. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует утвержденных поименных списков, составленных на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "12. В соответствии со ст. 76. Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников , не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Работодатель не отстранил от работы работников (обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С.), как непрошедших в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров. Нарушены требования ст. 76 Трудового Кодекса РФ. "
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) работодатель (ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ") допустил обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С., к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских периодических осмотров.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" отсутствует у работодателя локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее - Правила № 290н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствие со ст. 22, 136, 133 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Клягиной О.С. недостающую часть величины заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, начиная с 01.01.2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю отстранить от работы работников (обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С.), как непрошедших в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров с сохранением средней заработной платы на весь период отстранения. Нарушены требования ст. 76 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76. Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю (ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"") не допускать обувщика ремонта обуви Спичкина А.Н., Митина И. С., Кандаурова Р. Е., Шкатова М. А., Кругова М. И., Супружникова С. Н., Болотова Д. Ю., Жукову Т. В., Григоряна А. Ш., заготовщика верха обуви Русс Л. В., Тимошенко Л.А., обувщика по пошиву обуви Нефедова А. Н., мастера Топчий М.Н., Андросову Е. И.,ушивщика Глаголеву Н. А., контроллеров КПП Кузнецову А. С., Коротаеву Н. А., приемщика заказов Селютину В. Д., электрика Дмитриева Р. В., уборщика производственных помещений АУП Баксьян Е. А.дворника Силефонкину Н. А., зав.отелье Сухареву С.И., модельера Панкову Т.С., к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских периодических осмотров. Нарушены требования ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) ""Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). "
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 10, 15 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-20367-И/04-246
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить разработку и утверждение Политики в области охраны труда. Работодателю разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования ст. 212 Трудового Работодателю обеспечить наличие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодателю разработать подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Работодателю обеспечить наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В ООО ""ПРОИЗВОДСТВЕННОКОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА ""ОБУВЬБЫТ"" обеспечить у работодателя наличие сертификатов или декларации соответствия на СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Скопинцева Е. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Представитель по доверенности от 10.02.2018г № 36АВ2458125
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлена

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ОБУВЬБЫТ"
ИНН проверяемого лица 3665003399
ОГРН проверяемого лица 1033600017439
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 27.01.2003

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 06.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Невокшенова Валентина Евгеньевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 16.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ "исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства с 16.09.2019 по 11.10.2019 года. 2) обследование территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств с 16.09.2019 по 11.10.2019 года. "

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 27.01.2003
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-16526-И/04-246
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 30.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017г. N 180.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой