Причина проверки:

"Цель - рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3993-18-ОБ от 11.12.2018 г.);Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; "

Цели, задачи проверки:

обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3993-18-ОБ от 11.12.2018 г..

Выявленные нарушения (2 шт.):

• режим рабочего времени
• оплата труда

Нарушенный правовой акт:

• ч. 4 ст. 104 ТК РФ
• ч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 ТК РФ.
• ст. 139 ТК РФ
• ст. 153 ТК РФ
• ст. 152 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 12).

Выданные предписания:

• В Правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Роспечать» от 30.11.2012 г. установить порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с ч. 4 ст. 104 ТК РФ.
• Привести пункт 8.3 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Роспечать» от 30.11.2012 г. в соответствие с требованиями ч.1, 4 ст. 8, ч.1 ст. 112 ТК РФ.
• Произвести перерасчет размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Сергеевой Т.И., включив в средний дневной заработок заработную плату за ноябрь 2018 г. в полном размере (17736 руб.) вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
• Компенсировать Сергеевой Т.И. работу в выходной день 28 октября 2018 г., в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
• Компенсировать Сергеевой Т.И. сверхурочные работы, выполненные ею 24, 25, 26, 27, 31 октября, 1, 2, 5, 6 ноября 2018 г., 3 ноября 2018 г., в соответствии со ст. 152 ТК РФ.