Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОМЕГА-ПЛЮС"
№361902431436
🔢 ИНН:
3665070807
🆔 ОГРН:
1083668039674
📍 Адрес:
394063, ОБЛ. ВОРОНЕЖСКАЯ, Г. ВОРОНЕЖ, ПР-КТ. ЛЕНИНСКИЙ, д. 156В, ОФИС 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.01.2019
🎯
Основание проведения
Цели: рассмотрение информации Правительства Воронежской области. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия... Еще...Цели: рассмотрение информации Правительства Воронежской области. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
"В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя. В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ т 20.04.2018г, от 31.12.2012, от 31.12.2013, от 02.12.2014, от 31.08.201... Еще..."В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя. В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ т 20.04.2018г, от 31.12.2012, от 31.12.2013, от 02.12.2014, от 31.08.2015, в доп. соглашении Лысикова П.Н.. от 31.08.2015г., от 02.12.2014, от 31.12.2013.
Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОМЕГА-ПЛЮС" (ИНН: 3665070807) , адрес: 394063, ОБЛ. ВОРОНЕЖСКАЯ, Г. ВОРОНЕЖ, ПР-КТ. ЛЕНИНСКИЙ, д. 156В, ОФИС 7
Выявленные нарушения (1 шт.):
"В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя. В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ т 20.04.2018г, от 31.12.2012, от 31.12.2013, от 02.12.2014, от 31.08.2015, в доп. соглашении Лысикова П.Н.. от 31.08.2015г., от 02.12.2014, от 31.12.2013.
Нарушенный правовой акт:
"В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано такие основные права работника как: 1) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 3) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 4) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 5) участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 6) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 7) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 8) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 9) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 10) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В нарушение требований ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя.
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.
Выданные предписания:
"1. Дополнить доп. соглашения с работниками отметкой о получении второго экземпляра, в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. 2. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных прав работодателя в соответствии с ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ 3. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных прав работника в соответствии с ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ 4. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных обязанностей работодателя в соответствии с ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ 5. В соответствии со ст.134 ТК РФ установить порядок индексации заработной платы "
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
394063, ОБЛ. ВОРОНЕЖСКАЯ, Г. ВОРОНЕЖ, ПР-КТ. ЛЕНИНСКИЙ, д. 156В, ОФИС 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
394063, ОБЛ. ВОРОНЕЖСКАЯ, Г. ВОРОНЕЖ, ПР-КТ. ЛЕНИНСКИЙ, д. 156В, ОФИС 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-05T14:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
394055, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-05T14:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Галактионов Игорь Николаевич
Должность
государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя. В нарушение требований ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ т 20.04.2018г, от 31.12.2012, от 31.12.2013, от 02.12.2014, от 31.08.2015, в доп. соглашении Лысикова П.Н.. от 31.08.2015г., от 02.12.2014, от 31.12.2013.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
36/12-8951-18-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
"1. Дополнить доп. соглашения с работниками отметкой о получении второго экземпляра, в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. 2. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных прав работодателя в соответствии с ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ 3. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных прав работника в соответствии с ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ 4. Дополнить правила внутреннего трудового распорядка в части основных обязанностей работодателя в соответствии с ч.2 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ 5. В соответствии со ст.134 ТК РФ установить порядок индексации заработной платы "
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
"В нарушение требований ч.1 ст.21, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано такие основные права работника как: 1) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 3) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 4) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 5) участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 6) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 7) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; 8) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 9) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; 10) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В нарушение требований ч.1 ст.22, ч.4 ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентировано основные права работодателя.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОМЕГА-ПЛЮС"
ИНН
3665070807
ОГРН
1083668039674
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Галактионов Игорь Николаевич
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цели: рассмотрение информации Правительства Воронежской области. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотреть документы юридического лица
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36/12-8951-18-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2018-12-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.