Причина проверки:

рассмотрение информации от 22.01.2019 № 36/12-875-19-И. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами

Цели, задачи проверки:

рассмотрение информации от 22.01.2019 № 36/12-875-19-И.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212; ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 1, 3, 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695; Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. Постановлением Совета Министров-Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» Работодатель не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования с оператором-сушильщиком (класс условий труда 3.1) Медведкиным В.И., работает с 01.12.2004 г.; машинист зерновых погрузочно-разгрузочных машин (класс условий труда 3.1): Пономаревым Ю.С., работает с 02.12.2002 г., Потокиным В.В., работает с 05.09.2018 г., Роженко В.Б., работает с 09.07.2018 г., Рязановым А.Н., работает с 15.05.2018 г.; разнорабочим (класс условий труда 3.1): Лаврищевой А.А., работает с 21.05.2018 г., Пономаревой Е.В., работает с 06.09.2011г., Сидоровой С.С., работает с 08.11.2011 г.; слесарями-электриками по ремонту и обслуживанию электрооборудования: Королевым Г.Н., Ложниковым А.В. и др., а также другими работниками, занятыми на работах с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) и работающими в условиях повышенной опасности: водители транспортных средств, работа на высоте, работа в электроустановках и т.д.

Нарушенный правовой акт:

• абз. 12 ч. 2 ст. 212; ст. 213 Трудового кодекса РФ; п. 1, 3, 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.

Выданные предписания:

• В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.