РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБУ «Комбинат благоустройства Советского района»
№361902587593

🔢 ИНН:
3665062355
🆔 ОГРН:
1153668000860
📍 Адрес:
394065, г. Воронеж, ул. Олеко Дундича, д. 2, офис 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2019

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБУ «Комбинат благоустройства Советского района» (ИНН: 3665062355) , адрес: 394065, г. Воронеж, ул. Олеко Дундича, д. 2, офис 1

Причина проверки:

"настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-834-19-ОБ от 06.03.2019), задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Цели, задачи проверки:

обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • "К проверке представлены приказы о привлечении к сверхурочной работе, например, приказ от 31.07.2018 №210-ОД, от 01.10.2018, которыми Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе без письменного согласия, что является нарушением ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ. Также в нарушение ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ Пронин С.С., согласно табелям учета использования рабочего времени привлекался к сверхурочной работе более 4 часов в течение двух дней подряд и более 120 часов за год, например, согласно табелю учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.01.2019 по 31.01.2018 Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе 09.01.2019, 10.01.2019, 11.01.2019 по 4 часа, также согласно табелям учета использования рабочего времени за 2018 год Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе 262 часа. "
  • Из представленных к проверке приказов о привлечении к сверхурочной работе/привлечении к работе в выходные дни следует, что компенсация сверхурочной работы/работы в выходные дни в виде дополнительной оплаты была определена работодателем в одностороннем порядке, что является нарушением требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
  • В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел и не начислил Пронину С.С. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • К проверке представлены приказы о привлечении к работе в выходные дни, например, приказ от 30.05.2018 №167-ОД, от 29.06.2018 №191-ОД, от 31.07.2018 №206-ОД, от 31.08.2018 №240-ОД, от 05.10.2018, от 01.11.2018, от 30.11.2018, от 01.02.2019, от 13.02.2019, которыми работники привлекались к работе в выходные дни без письменного согласия, что является нарушением ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ.
  • Согласно табелю учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.01.2019 по 31.01.2018 Пронин С.С. привлекался к работе в выходные дни и им отработано 76 часов, однако, согласно расчетному листку за январь 2019 года оплачено только 72 часа, что является нарушением ч. 1 ст. 153 ТК РФ.
  • "В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за декабрь 2018 года Пронину С.С. выплачена не в установленный срок 10.01.2019, что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по Реестру №4 от 13.01.2019. "
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 2, 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ
  • ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 3 ст. 153 ТК РФ
  • ст. 236 Трудового кодекса РФ
  • ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ
  • ч. 1 ст. 153 ТК РФ
  • абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ з
  • Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 12).
Выданные предписания:
  • Начислить и выплатить Пронину С.С. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за задержку оплаты работы в выходные дни в январе 2019 года в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Начислить и выплатить Пронину С.С. заработную плату за 4 часа работы в выходные дни в январе 2019 года в соответствии с ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 394065, г. Воронеж, ул. Олеко Дундича, д. 2, офис 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 394065, г. Воронеж, ул. Олеко Дундича, д. 2, офис 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 05.04.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 394065, г. Воронеж, ул. Олеко Дундича, д. 2, офис 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 05.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коваленко Инна Олеговна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "К проверке представлены приказы о привлечении к сверхурочной работе, например, приказ от 31.07.2018 №210-ОД, от 01.10.2018, которыми Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе без письменного согласия, что является нарушением ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ. Также в нарушение ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ Пронин С.С., согласно табелям учета использования рабочего времени привлекался к сверхурочной работе более 4 часов в течение двух дней подряд и более 120 часов за год, например, согласно табелю учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.01.2019 по 31.01.2018 Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе 09.01.2019, 10.01.2019, 11.01.2019 по 4 часа, также согласно табелям учета использования рабочего времени за 2018 год Пронин С.С. привлекался к сверхурочной работе 262 часа. "
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Из представленных к проверке приказов о привлечении к сверхурочной работе/привлечении к работе в выходные дни следует, что компенсация сверхурочной работы/работы в выходные дни в виде дополнительной оплаты была определена работодателем в одностороннем порядке, что является нарушением требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 3 ст. 153 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел и не начислил Пронину С.С. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) К проверке представлены приказы о привлечении к работе в выходные дни, например, приказ от 30.05.2018 №167-ОД, от 29.06.2018 №191-ОД, от 31.07.2018 №206-ОД, от 31.08.2018 №240-ОД, от 05.10.2018, от 01.11.2018, от 30.11.2018, от 01.02.2019, от 13.02.2019, которыми работники привлекались к работе в выходные дни без письменного согласия, что является нарушением ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно табелю учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.01.2019 по 31.01.2018 Пронин С.С. привлекался к работе в выходные дни и им отработано 76 часов, однако, согласно расчетному листку за январь 2019 года оплачено только 72 часа, что является нарушением ч. 1 ст. 153 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за декабрь 2018 года Пронину С.С. выплачена не в установленный срок 10.01.2019, что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по Реестру №4 от 13.01.2019. "

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2, 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 3 ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 36/12-5625-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить Пронину С.С. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за задержку оплаты работы в выходные дни в январе 2019 года в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 36/12-5625-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить Пронину С.С. заработную плату за 4 часа работы в выходные дни в январе 2019 года в соответствии с ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ з
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пичугин В.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБУ «Комбинат благоустройства Советского района»
ИНН проверяемого лица 3665062355
ОГРН проверяемого лица 1153668000860

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 15.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коваленко Инна Олеговна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 18.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ "настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-834-19-ОБ от 06.03.2019), задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-4480-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 12).
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой