Причина проверки:

рассмотрения обращений работника о нарушении его трудовых прав (вх. 36/7-886-19-ОБ от 13.03.2019 года ) . обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами.по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Му-зейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архив-ного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, куль-турное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Выявленные нарушения (6 шт.):

• При расследовании несчастного случая происшедшего 05.01.2019 с Бугаевым Г.Г., с слесарем АВР ООО "ВОДОКАНАЛ", акт по форме Н-1 составлен с нарушением п. 2 приложения № 5 к приказу Роструда от 21 февраля 2005 года № 21, в п. 8.1 указано «обвал грунта», вместо «Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр.» с соответствующими подпунктами. Нарушены требования ст. 230 Трудового кодекса РФ; Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г № 73.
• При расследовании несчастного случая происшедшего 05.01.2019 года с слесарем АВР Бугаевым Г.Г. акт по форме Н-1 составлен с нарушением, в п. 9 основная причина указана не по классификатору согласно форм отчетности утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости № 21 от 21.02.2005. Нарушены требования ст. 230 Трудового кодекса РФ; Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г № 73.
• "Форма Акта № 1 о несчастном случае на производстве от 25.03.2019г., происшедшего 05.01.2019г. с Бугаевым Г.Г., слесарем АВР ООО ""ВОДОКАНАЛ"", не соответствует форме Н-1, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 в ред. Приказов Минтруда России от 20.02.2014 № 103н, от 14.11.2016 № 640н. Нарушены требования ст. 230 ТК РФ; п. 1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73. После слова «печать»"" отсутствуют слова «""(при наличии печати)»""; отсутствует п. 7.1, п. 7.2 и сноска следующего содержания: «<*> Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается «не проводилась», пункт 7.2 не заполняется» "
• В нарушение ст. 230.1. Трудового кодекса РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего при несчастном случае на производстве, происшедшего 05.01.2019г., Бугаевым Г.Г., работодатель (его представитель) не направил в Государственную инспекцию труда в Воронежской области сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
• В нарушении ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при расследование несчастного случая, происшедшего 05.01.2019г. с Бугаевым Г.Г., работодатель (его представитель) незамедлительно не образовал комиссию, а именно приказ № 15-п о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве от 18.02.2019 г.
• Несчастный случай с легким исходом происшедший 05.01.2019г. с слесарем АВР Бугаевым Г.Г. не был расследован в установленный ст. 229.1 Трудового кодекса РФ трехдневный срок (отсутствует решение о продлении).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 230 ТК РФ
• ст. 230.1. ТК РФ
• ст. 229 ТК РФ
• ст. 229.1 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.