Проверка Общество с ограниченной ответственностью "АГРО-СПЕКТР"
№361902796916

🔢 ИНН:
3626003290
🆔 ОГРН:
1053683014428
📍 Адрес:
Воронежская обл., Репьевский р-н, с. Усть-Муравлянка, ул. Механическая, д. 3а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.06.2019
🎯
Основание проведения
Цель: рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения ... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
трудовой договор

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью "АГРО-СПЕКТР" (ИНН: 3626003290) , адрес: Воронежская обл., Репьевский р-н, с. Усть-Муравлянка, ул. Механическая, д. 3а

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • трудовой договор
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 57 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 67 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11)
Выданные предписания:
  • "В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установить в срочных трудовых договорах с работниками обязательное для включения условие: «обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора». В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установить в трудовых договорах с работниками обязательные для включения условия: «место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения»; «условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». В соответствии с ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ указать в трудовых договорах с работниками «место заключения трудового договора», «основание, в силу которого директор наделен полномочия по заключению трудового договора». "
  • В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение работниками экземпляра трудового договора подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Воронежская обл., Репьевский р-н, с. Усть-Муравлянка, ул. Механическая, д. 3а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес Воронежская обл., Репьевский р-н, с. Усть-Муравлянка, ул. Механическая, д. 3а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-07-09T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ул. Дружинников, д. 4, г. Воронеж, обл. Воронежская
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-07-09T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ильин Александр Андреевич
Должность Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) трудовой договор
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) трудовой договор

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код №36/12-13602-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установить в срочных трудовых договорах с работниками обязательное для включения условие: «обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора». В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установить в трудовых договорах с работниками обязательные для включения условия: «место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения»; «условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». В соответствии с ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ указать в трудовых договорах с работниками «место заключения трудового договора», «основание, в силу которого директор наделен полномочия по заключению трудового договора». "
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код №36/12-13602-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение работниками экземпляра трудового договора подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "АГРО-СПЕКТР"
ИНН 3626003290
ОГРН 1053683014428

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-06-10

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ильин Александр Андреевич
Должность главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-06-24
Дата окончания проведения мероприятия 2019-07-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ "исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства "

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Получение информации от 06.02.2019 №36/5-191-19-ПВ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-10705-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-06-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой