Причина проверки:

Цель:рассмотрение обращения гражданина о нарушении трудовых прав; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращения гражданина о нарушении трудовых прав;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• заработная плата за май 2019 Поповой Л.В. была выплачена в не полном объеме.
• работодателем ЗАО «АГРОСВЕТ» не был составлен соответствующий акт об отсутствии объяснений Поповой Л.И., по факту совершения дисциплинарного проступка, по истечению двух рабочих дней.
• Поповой Л.В. не была начислена денежная компенсация за не выплаченную в полном объеме заработную плату.

Нарушенный правовой акт:

• В нарушении ч. 2 ст. 22 ТК РФ ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• В нарушении ч. 1 ст. 193 ТК РФ
• В нарушении ст. 236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 12).

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ ч. 6 ст. 136 ТК РФ Поповой Л.И. произвести перерасчет и выплату недоначисленной суммы заработной платы за май 2019, В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Поповой Л.И денежную компенсацию за невыплаченную в полном объеме заработную плату в мае 2019.