Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Мастерстрой"
№361902859392
🔢 ИНН:
3663082772
🆔 ОГРН:
1103668023360
📍 Адрес:
394014, Воронежская область, город Воронеж, Костромская улица, дом 13, офис 6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.07.2019
🎯
Основание проведения
Цель: рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения ... Еще...Цель: рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;" 2:53 PM
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
"В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в... Еще..."В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Продолжительность рабочей смены работников ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" 22.02.2019, 07.03.2019 (в предпраздничный день) работодателем на один час не сокращалась, в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ в повышенном размере 1 час работы не был оплачен.
"
"15.07.2019 в ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" была проведена специальная оценка условий труда (отчет от 15.07.2019, сводная ведомость результатов) на рабочие места: директор, инженер, главный бухгалтер, уборщица лестничных клеток, дворник, слесарь, электрик.
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договора... Еще..."15.07.2019 в ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" была проведена специальная оценка условий труда (отчет от 15.07.2019, сводная ведомость результатов) на рабочие места: директор, инженер, главный бухгалтер, уборщица лестничных клеток, дворник, слесарь, электрик.
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ.
"
"В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра труд... Еще..."В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует отметка о получении второго экземпляра, что подтверждается трудовым договором с Щербаковой И.В.
"
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 26.07.2010 г. При этом, работники принимались на рабочие места как в 2014 году (например, Янова И.В.), так и позднее (например, Горбатов О.И... Еще..."Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 26.07.2010 г. При этом, работники принимались на рабочие места как в 2014 году (например, Янова И.В.), так и позднее (например, Горбатов О.И.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
"
Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Мастерстрой" (ИНН: 3663082772) , адрес: 394014, Воронежская область, город Воронеж, Костромская улица, дом 13, офис 6
Выявленные нарушения (4 шт.):
"В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Продолжительность рабочей смены работников ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" 22.02.2019, 07.03.2019 (в предпраздничный день) работодателем на один час не сокращалась, в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ в повышенном размере 1 час работы не был оплачен.
"
"15.07.2019 в ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" была проведена специальная оценка условий труда (отчет от 15.07.2019, сводная ведомость результатов) на рабочие места: директор, инженер, главный бухгалтер, уборщица лестничных клеток, дворник, слесарь, электрик.
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ.
"
"В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует отметка о получении второго экземпляра, что подтверждается трудовым договором с Щербаковой И.В.
"
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 26.07.2010 г. При этом, работники принимались на рабочие места как в 2014 году (например, Янова И.В.), так и позднее (например, Горбатов О.И.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
"
Нарушенный правовой акт:
В нарушение ст. 95
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ
212 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.
Выданные предписания:
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности
В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ внести изменения в трудовые договоры работников в части условий труда на рабочем месте.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
394014, Воронежская область, город Воронеж, Костромская улица, дом 13, офис 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
394014, Воронежская область, город Воронеж, Костромская улица, дом 13, офис 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-07T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ДРУЖИННИКОВ Д.4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-08-07T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шамаев Денис Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Продолжительность рабочей смены работников ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" 22.02.2019, 07.03.2019 (в предпраздничный день) работодателем на один час не сокращалась, в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ в повышенном размере 1 час работы не был оплачен.
"
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"15.07.2019 в ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"" была проведена специальная оценка условий труда (отчет от 15.07.2019, сводная ведомость результатов) на рабочие места: директор, инженер, главный бухгалтер, уборщица лестничных клеток, дворник, слесарь, электрик.
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ.
"
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует отметка о получении второго экземпляра, что подтверждается трудовым договором с Щербаковой И.В.
"
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 26.07.2010 г. При этом, работники принимались на рабочие места как в 2014 году (например, Янова И.В.), так и позднее (например, Горбатов О.И.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО ""МАСТЕРСТРОЙ"", в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
"
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
36/12-13150-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ст. 95
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
36/12-13150-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ внести изменения в трудовые договоры работников в части условий труда на рабочем месте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Мастерстрой"
ИНН
3663082772
ОГРН
1103668023360
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шамаев Денис Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель: рассмотрения ИНФОРМАЦИИ ; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;" 2:53 PM
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотреть документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) с 11.07.2019 г. По 07.08.2019 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36/12-13150-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-07-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.