РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ"
№361902866092

🔢 ИНН:
3650000821
🆔 ОГРН:
1023602241321
📍 Адрес:
394071, г.Воронеж, ул. 20-лет Октября, д. 59.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2019

Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" (ИНН: 3650000821) , адрес: 394071, г.Воронеж, ул. 20-лет Октября, д. 59.

Причина проверки:

" обращения работника о нарушенииего трудовых прав (вх. № 36/7-3366-19-ОБ от 01.07.2019)."

Цели, задачи проверки:

нарушение трудовых прав работника

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • Бородиной Н.В. выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не была произведена в день увольнения 28.05.2019г. (фактически заработная плата за май 2019 года была выплачена 26.06.2019г.)
  • работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" оплата Бородиной Н.В. за работу в выходной день (03.01.2019г., 04.01.2019г., 08.01.2019г.) произведена менее чем в двойном размере (по двойным сдельным расценкам) (расчетный лист за январь 2019 года). Документов подтверждающих невозможность произведения таких выплат Бородиной Н.В. за работу в выходные (нерабочие) дни к проверке не представлено.
  • работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" не начислена и не выплачена Бородиной Н.В. оплата за привлечение к работе в выходной день с согласия работника 05.01.2019г.(приказ № 539 от 29.12.2018г.), 16.02.2019г. (приказ № 46 от 15.02.2019г), 17.11.2018г. (приказ № 462 от 16.11.2018г.), 24.11.2018г. (приказ № 470 от 23.11.2018 г.), 01 и 02.12.2018г. ( приказ № 479 от 30.11.2018г.), 08.12.2018г. ( приказ № 490 от 07.12.2018г.), 22.12.2018г. (приказ № 505 от 21.12.2018г.).
  • работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" не произведен учет времени, фактически отработанного Бородиной Н.В. за январь 2019 года (03,04,05,08 числа), за февраль2019 года (16 числа), за ноябрь 2018 года (17,24 числа), декабрь 2018 года (01,02,08,22 числа).
  • Из представленных к проверке приказов о привлечении к работе в выходные дни Бородину Н.В., Вегерину И.В., следует, что компенсация за работу в выходные дни с предоставлением дня отдыха была определена работодателем в одностороннем порядке
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требования ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Б
  • В нарушении требования ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст.153 Трудового кодекса РФ ,
  • В нарушении требования ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, Трудового кодекса РФ,
  • В нарушении требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ,
  • в нарушении ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 30, ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
  • "Конвенция 1947 года об инспекции труда, ратиф. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ст.ст. 10, 12)."
Выданные предписания:
  • Начислить и выплатить Бородиной Н.В. оплату за работу в выходной день (03.01.2019г., 04.01.2019г., 08.01.2019г.) не менее чем в двойном размере (по двойным сдельным расценкам), в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст.153 Трудового кодекса РФ.
  • Начислить и выплатить Бородиной Н.В. оплату за привлечение к работе в выходной день с согласия работника за работу 05.01.2019г. (приказ № 539 от 29.12.2018г.), 16.02.2019г. (приказ № 46 от 15.02.2019г), 17.11.2018г. (приказ № 462 от 16.11.2018г.), 24.11.2018г. (приказ № 470 от 23.11.2018 г.), 01 и 02.12.2018г. ( приказ № 479 от 30.11.2018г.), 08.12.2018г. ( приказ № 490 от 07.12.2018г.), 22.12.2018г. (приказ № 505 от 21.12.2018г.), соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 394071, г.Воронеж, ул. 20-лет Октября, д. 59.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 02.08.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 394071, г.Воронеж, ул. 20-лет Октября, д. 59.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 02.08.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Буслова Наталья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Бородиной Н.В. выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, не была произведена в день увольнения 28.05.2019г. (фактически заработная плата за май 2019 года была выплачена 26.06.2019г.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" оплата Бородиной Н.В. за работу в выходной день (03.01.2019г., 04.01.2019г., 08.01.2019г.) произведена менее чем в двойном размере (по двойным сдельным расценкам) (расчетный лист за январь 2019 года). Документов подтверждающих невозможность произведения таких выплат Бородиной Н.В. за работу в выходные (нерабочие) дни к проверке не представлено.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" не начислена и не выплачена Бородиной Н.В. оплата за привлечение к работе в выходной день с согласия работника 05.01.2019г.(приказ № 539 от 29.12.2018г.), 16.02.2019г. (приказ № 46 от 15.02.2019г), 17.11.2018г. (приказ № 462 от 16.11.2018г.), 24.11.2018г. (приказ № 470 от 23.11.2018 г.), 01 и 02.12.2018г. ( приказ № 479 от 30.11.2018г.), 08.12.2018г. ( приказ № 490 от 07.12.2018г.), 22.12.2018г. (приказ № 505 от 21.12.2018г.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем АО НПО "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ" не произведен учет времени, фактически отработанного Бородиной Н.В. за январь 2019 года (03,04,05,08 числа), за февраль2019 года (16 числа), за ноябрь 2018 года (17,24 числа), декабрь 2018 года (01,02,08,22 числа).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Из представленных к проверке приказов о привлечении к работе в выходные дни Бородину Н.В., Вегерину И.В., следует, что компенсация за работу в выходные дни с предоставлением дня отдыха была определена работодателем в одностороннем порядке

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требования ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Б
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-15442-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить Бородиной Н.В. оплату за работу в выходной день (03.01.2019г., 04.01.2019г., 08.01.2019г.) не менее чем в двойном размере (по двойным сдельным расценкам), в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст.153 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении требования ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст.153 Трудового кодекса РФ ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/12-15442-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить Бородиной Н.В. оплату за привлечение к работе в выходной день с согласия работника за работу 05.01.2019г. (приказ № 539 от 29.12.2018г.), 16.02.2019г. (приказ № 46 от 15.02.2019г), 17.11.2018г. (приказ № 462 от 16.11.2018г.), 24.11.2018г. (приказ № 470 от 23.11.2018 г.), 01 и 02.12.2018г. ( приказ № 479 от 30.11.2018г.), 08.12.2018г. ( приказ № 490 от 07.12.2018г.), 22.12.2018г. (приказ № 505 от 21.12.2018г.), соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении требования ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушении ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 30, ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фетисов Сергей Васильевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате 10.07.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕКТРОПРИБОР-ВОРОНЕЖ"
ИНН проверяемого лица 3650000821
ОГРН проверяемого лица 1023602241321

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 08.07.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Буслова Наталья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 08.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 02.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ " обращения работника о нарушенииего трудовых прав (вх. № 36/7-3366-19-ОБ от 01.07.2019)."

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы ЮЛ/ИП на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ нарушение трудовых прав работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/12-13460-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 08.07.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта "Конвенция 1947 года об инспекции труда, ратиф. ФЗ от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ст.ст. 10, 12)."
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой