Причина проверки:

"Настоящая проверка проводится с целью исполнения приказа Роструда №185 от 09.07.2019г., изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 28 июня 2019 года № ТГ-П12-5555; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ст. 60.1 Трудового кодекса РФ трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) не оформлялись.
• В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора с работником производится не в день увольнения
• В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, отсутствует обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. В нарушение абз. 2 ч. 1 ст. 57 и абз. 6, 7, 8, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры с совместителями не внесены вышеуказанные обязательные условия.
• В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ до работников БУЗ ВО «ХОХОЛЬСКАЯ РБ» не доводились до сведения графики сменности за один месяц до введения их в действие
• Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 13, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.№290 н.
• В нарушение ст. 110, ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ работникам газовой котельной не предоставляется еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, также продолжительность рабочего времени при работе по внутреннему совместительству превышает четырех часов в день, что подтверждается графиками рабочего времени и табелями учета использования рабочего времени.
• В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка БУЗ ВО «ХОХОЛЬСКАЯ РБ» время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для работников стационара, скорой медицинской помощи и пункта неотложной помощи не установлено.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 60.1 Трудового кодекса РФ
• ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
• абз. 2 ч. 1 ст. 57 и абз. 6, 7, 8, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ
• ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 13, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.№290 н.
• ст. 110, ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса РФ
• ст. 100 Трудового кодекса РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• В связи с нарушением установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками в соответствие с абз. 2 ч. 1 ст. 57 и абз. 6, 7, 8, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Установить правилами внутреннего трудового распорядка БУЗ ВО «ХОХОЛЬСКАЯ РБ» время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для работников стационара, скорой медицинской помощи и пункта неотложной помощи в соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ.