397340, Воронежская обл., Поворинский р-н, с. Пески, ул. Пролетарская, д. 44Б, комната 18
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.08.2019
🎯
Основание проведения
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-3898-19-ОБ от 06.08.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение со... Еще..."Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-3898-19-ОБ от 06.08.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
"
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
"В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ""Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязат... Еще..."В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ""Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"" работодатель не выдал в день увольнения справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ-М и СЗВ-Стаж).
"
Внарушение ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, также не уведомил работника о возможности получения трудов... Еще...Внарушение ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, также не уведомил работника о возможности получения трудовой книжки по почте.
Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» (ИНН: 3609005321) , адрес: 397340, Воронежская обл., Поворинский р-н, с. Пески, ул. Пролетарская, д. 44Б, комната 18
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
"В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ""Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"" работодатель не выдал в день увольнения справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ-М и СЗВ-Стаж).
"
Внарушение ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, также не уведомил работника о возможности получения трудовой книжки по почте.
Нарушенный правовой акт:
ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ
ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.
Выданные предписания:
Произвести перерасчет, доначисление и выплату заработной платы до минимального размера оплаты труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труд.
Выдать справку о сумме заработка за два предшествующих года (по форме 182н) и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ-М и СЗВ-Стаж) в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
397340, Воронежская обл., Поворинский р-н, с. Пески, ул. Пролетарская, д. 44Б, комната 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
397340, Воронежская обл., Поворинский р-н, с. Пески, ул. Пролетарская, д. 44Б, комната 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-13T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
394000, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-13T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Коваленко Инна Олеговна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ""Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"" работодатель не выдал в день увольнения справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ-М и СЗВ-Стаж).
"
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Внарушение ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД» в день прекращения трудового договора не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, также не уведомил работника о возможности получения трудовой книжки по почте.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 36/7-3898-19-ОБ/12-17851-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести перерасчет, доначисление и выплату заработной платы до минимального размера оплаты труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труд.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 36/7-3898-19-ОБ/12-17851-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выдать справку о сумме заработка за два предшествующих года (по форме 182н) и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ-М и СЗВ-Стаж) в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 6 ст. 84 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО «ГРИБАНОВСКИЙ САХАРНЫЙ ЗАВОД»
ИНН
3609005321
ОГРН
1073604000348
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Коваленко Инна Олеговна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-3898-19-ОБ от 06.08.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
"
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36/7-3898-19-ОБ/12-15878-И/04-284
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-08-13
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.