Причина проверки:

рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3972-19-ОБ от 09.08.2019 г.)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод

Цели, задачи проверки:

рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-3972-19-ОБ от 09.08.2019 г.)

Выявленные нарушения (7 шт.):

• рабочее время
• материальная ответственность
• оплата труда
• оплат труда
• ч.7 ст. 99 ТК РФ
• трудовой договор
• отдых

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст. 22, ч.2 ст. 102 ТК РФ.
• ст. 236 ТК РФ
• ч.3 ст. 154 ТК РФ
• ч.1 ст. 155 ТК РФ
• рабочее время
• ч.3 ст. 68 ТК РФ
• ст. 152 ТК РФ
• ч.3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
• ч.1 ст. 100 ТК РФ
• абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ.
• ч.1 ст. 286, ч.1 ст. 122, ч. 4 ст. 122 ТК РФ.
• ч.3 ст. 108 ТК РФ.
• ч.3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• Составить графики дежурства сторожей без превышения нормального числа рабочих часов за учетный период, согласно установленной им продолжительности рабочего времени, в соответствии с ч.2 ст. 22, ч.2 ст. 102 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Кусраевой Н.В. проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты отпускных сумм в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
• Произвести Кусраевой Н.В. перерасчет оплаты работы в ночное время, исходя из размера не ниже 35 % часовой тарифной ставки (части оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время, в соответствии с ч.3 ст. 154 ТК РФ, п. 5.5 Коллективного договора МБОУ СОШ № 91 на 2018-2021 годы.
• Произвести перерасчет заработной платы Кусраевой Н.В., и выплатить средний заработок за фактически отработанное время, в течение которого не были выполнены нормы труда в апреле 2019 г., в соответствии с ч.1 ст. 155 ТК РФ.
• Обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы работников, в соответствии с ч.7 ст. 99 ТК РФ.
• Ознакомить Кусраеву Н.В. с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, в соответствии с ч.3 ст. 68 ТК РФ.
• Компенсировать Кусраевой Н.В. сверхурочные работы, выполненные ей в декабре 2018 г., марте, мае, июне, июле, августе 2019 г., в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
• Произвести перерасчет заработной платы Кусраевой Н.В. по должности вахтера за ноябрь-декабрь 2018 г., исходя из МРОТа 11 163 рублей в месяц, вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
• В Правилах внутреннего трудового распорядка для работников МБОУ СОШ № 91, установить продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней для сторожей и вахтеров, в соответствии с ч.1 ст. 100 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Кусраевой Н.В. проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за первую половину ноября 2018 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
• В трудовых договорах, заключенных с Кусраевой Н.В., указать обязательное условие об условиях труда на рабочем месте, согласно абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ.
• Обеспечить предоставление Кусраевой Н.В. ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы (7 кал. ней) и по совместительству (28 кал. дней) за рабочий период с 08.11.2018 г. по 07.11.2019 г. одновременно с отпуском по основной работе
• В Правилах внутреннего трудового распорядка для работников МБОУ СОШ № 91 установить перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, возможность отдыха и приема пищи обеспечивается работнику в рабочее время, а также места для отдыха и приема пищи, в соответствии с ч.3 ст. 108 ТК РФ.
• Произвести перерасчет заработной платы Кусраевой Н.В. по должности вахтера за январь-август 2019 г., исходя из МРОТа 11 280 рублей в месяц, вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".