Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРИКА"
№361903051321
🔢 ИНН:
3662233852
🆔 ОГРН:
1163668094105
📍 Адрес:
394088, Воронежская область, город Воронеж, улица Генерала Лизюкова, дом 85, офис 271:1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.09.2019
🎯
Основание проведения
рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5-191-19-ПВ. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права ... Еще...рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5-191-19-ПВ. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО «БАРИКА», как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 25.07.2016 г. При этом, работники принимались на рабочие места в 2017 году (например, Черноухова Н.С.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1... Еще..."Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО «БАРИКА», как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 25.07.2016 г. При этом, работники принимались на рабочие места в 2017 году (например, Черноухова Н.С.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО «БАРИКА», в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ является ООО «БАРИКА». Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками общества осуществляет генеральный директор Шакин Вадим Николаевич.
"
Государственная инспекция труда в Воронежской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРИКА" (ИНН: 3662233852) , адрес: 394088, Воронежская область, город Воронеж, улица Генерала Лизюкова, дом 85, офис 271:1
Выявленные нарушения (1 шт.):
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО «БАРИКА», как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 25.07.2016 г. При этом, работники принимались на рабочие места в 2017 году (например, Черноухова Н.С.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО «БАРИКА», в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ является ООО «БАРИКА». Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками общества осуществляет генеральный директор Шакин Вадим Николаевич.
"
Нарушенный правовой акт:
ст. 212 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
394088, Воронежская область, город Воронеж, улица Генерала Лизюкова, дом 85, офис 271:1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Адрес
394088, Воронежская область, город Воронеж, улица Генерала Лизюкова, дом 85, офис 271:1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-12T16:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ДРУЖИННИКОВ Д.4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-09-12T16:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шамаев Денис Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
"Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной информации по юридическому лицу, ООО «БАРИКА», как вновь созданное юридическое лицо, было зарегистрировано 25.07.2016 г. При этом, работники принимались на рабочие места в 2017 году (например, Черноухова Н.С.).
Таким образом, в нарушение требований пп. 1 ч. 2 ст. 4, пп. 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем ООО «БАРИКА», в течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах не проводилась.
Кроме того, в нарушение пп. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, специальная оценка условий труда не была проведена до 31 декабря 2018 г.
Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ является ООО «БАРИКА». Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками общества осуществляет генеральный директор Шакин Вадим Николаевич.
"
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРИКА"
ИНН
3662233852
ОГРН
1163668094105
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-08-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шамаев Денис Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5-191-19-ПВ. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотреть документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) с 05.09.2019 г. по 02.10.2019 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
рассмотрение информации от 06.02.2019 № 36/5-191-19-ПВ.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36/5-1323-19-ПВ/12-16637-И/04-283
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-08-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.
