Причина проверки:

"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. №36/7-4286-19-ОБ от 26.08.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Цели, задачи проверки:

обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня , непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшалась не на один час, а на 30 минут.
• Работодатель в одностороннем порядке определил дату увольнения, что является нарушением ст. 80 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение п. 10 раздела 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» работодатель не внес в трудовую книжку запись о награждении.
• Окончательный расчет произведен не в день увольнения, что является нарушением ч. 1 ст. 140, ст. 127 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ
• ст. 80 Трудового кодекса РФ
• п. 10 раздела 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»
• ч. 1 ст. 140, ст. 127 Трудового кодекса РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• Начислить и произвести оплату сверхурочной работы Кочетковой Е.Н. по трудовому договору №40 от 25.05.2017 (внутренне совместительство) в соответствии со ст.ст. 95, 152 Трудового кодекса РФ.
• Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.