Причина проверки:

рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-4503-19-ОБ от 30.08.2019 г..)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод

Цели, задачи проверки:

рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. №36/7-4503-19-ОБ от 30.08.2019 г.)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• оплата труда
• трудовой договор

Нарушенный правовой акт:

• ст. 153, 140 ТК РФ
• ч.1 ст. 67 ТК РФ
• ч.1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• Компенсировать Федоровой В.И. 1 час работы в выходной день 11.08.2019 г. в повышенном размере вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 153, 140 ТК РФ.
• Выдать Федоровой В.И. экземпляр ее трудового договора под роспись на экземпляре рудового договора, хранящемся у работодателя, в соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ.
• Начислить и выплатить Федоровой В.И. компенсацию за 2,33 кал. дня неиспользованного отпуска вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ч.1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.