Причина проверки:

"проверка проводится с целью: контроля исполнения предписания; задачами проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом проверки является: выполнение предписания органа государственного контроля (надзора) "

Цели, задачи проверки:

"истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; "

Выявленные нарушения (2 шт.):

• окончательный расчет при увольнении
• не исполнено предписание

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ
• ст. 22 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11).

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить К.С.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск (за период с 04.10.2017 по 03.07.2019 компенсации подлежат 48,97 календарных дней) в соответствии со ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" с уплатой процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ за невыплату компенсации в день увольнения.